El sindicato exige el 100% de la tasa de reposición de las vacantes para los dos próximos años
La mesa de negociación entre los sindicatos y Correos que se llevó a cabo ayer tenía como reto aprobar el número de vacantes que se van a ofrecer en las oposiciones, así como el examen que se iba a realizar y los méritos. Pero CCOO espera más de esta reunión y pide que la empresa acceda a realizar un incremento salarial de un 2,5%.
El objetivo de este sindicato es que Correos apruebe una subida del salario de un 1% para este año y de otro 1,5% para 2016, así como la mejora de los derechos del convenio colectivo.
En la mesa de negociación también exigirá que se haga una resposición de las plazas de un 100% para los dos próximos años, además de solicitar un incremento de los refuerzos de la plantilla cuando haya repuntes de trabajo. Para CCOO, no es suficiente la tasa de reposición del 90%. Su propuesta en la mesa, que se convoquen entre 2.000 y 3.000 plazas en el período 2015, en formato concurso-oposición equilibrado entre méritos, antigüedad y formación y que la convocatoria se realice antes de final de año.
El sindicato ha advertido de que no consentirá “ninguna maniobra de dilación” porque “urge” convocar el proceso de consolidación ante el “brutal” recorte de plantilla de 16.000 trabajadores desde 2008, 8.000 desde 2011, y que “ha dejado diezmada la plantilla”, sin suficientes empleados para poder prestar un servicio postal público acorde a la calidad.
La insuficiencia real de plantilla no es el único problema para CCOO que acusa también a la empresa de mantener una manifiesta irregularidad laboral,con un 20% de tasa de eventualidad, la mayor de las empresas públicas, con “una tendencia a la precarización”.
