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El sindicato afirma que los casos de violencia de género han aumentado con la precariedad
UGT Melilla presentó en la mañana de ayer su campaña para el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. El nuevo programa de medidas propuesto por el sindicato para luchar contra el acoso por cuestiones de género engloba, bajo el lema ‘Nos va la vida en ello’, diferentes ámbitos de aplicación como la Educación o la Seguridad, aunque incide especialmente en lo relacionado a los derechos laborales de las víctimas, como la posibilidad de solicitar un permiso de dos meses sin pérdida de retribución.
Así pues, UGT plantea, además de un pacto de Estado, “políticas activas de empleo que permitan a las afectadas acceder al mercado laboral”. A este fin, UGT propone “implantar culturas de tolerancia cero contra la violencia de género” en todas las empresas.
Las medidas del sindicato van orientadas al refuerzo de la prevención del acoso laboral y a la mejora de las condiciones contractuales de las víctimas. Entre ellas, se encuentran, la ausencia de perjuicios económicos o laborales por bajas “derivadas de su situación”, la promoción de campañas de sensibilización en las entidades o la obligada implantación en las mismas de protocolos de actuación en casos de acoso sexual o por cuestión de género.
UGT relacionó de forma directa la precariedad laboral con el incremento de los casos de violencia de machista (167 denuncias en Melilla entre enero y septiembre de este año). Según la vicesecretaria general del sindicato, Concepción López, “muchos de los casos se deben a que la mujer no ha podido independizarse económicamente de su agresor”.
