Vox Melilla quiere que el Congreso de los Diputados apruebe lo antes posible una subida salarial y mejoras laborales para los miembros de tropa y marinería del Ejército español. Para ello elevó a la cámara una Proposición No de Ley hace casi un año, una iniciativa que sigue pendiente de debate parlamentario y cuyo contenido recoge las reiteradas demandas de estos militares, especialmente afectado por la precariedad laboral y la falta de reconocimiento institucional.
La propuesta plantea cuatro ejes fundamentales: declarar la carrera militar como profesión de riesgo; mejorar sustancialmente el salario base; homologar la formación adquirida durante los años de servicio como técnico de Grado Medio; y facilitar el acceso al mercado laboral una vez finalizada la etapa activa, que por norma general concluye a los 45 años.
Desde la formación, consideran que estas medidas no solo son justas, sino necesarias para garantizar la dignidad profesional de miles de hombres y mujeres que sirven al país en una profesión exigente y con fuertes condicionantes físicos, personales y familiares. “La mejora de las condiciones laborales de Tropa y Marinería en Melilla no es un tema marginal, sino de primerísimo orden”, ha afirmado el secretario de Vox Melilla y coordinador parlamentario local, Javier Diego.
En una ciudad como Melilla, donde las tasas de desempleo se mantienen entre las más altas de España, la situación de estos militares cobra una dimensión aún más preocupante. “No podemos darnos el lujo de que los militares, al alcanzar los 45 años, vayan a engrosar las listas del paro por rescisión de contratos”, advirtió Diego, quien recordó que muchos de ellos no tienen acceso a procesos de homologación de su experiencia o a vías efectivas de reinserción laboral.
Vox ha sido la única formación que, de manera sistemática, ha recogido estas reivindicaciones y las ha convertido en iniciativas legislativas. La PNL presentada en el Congreso se apoya en el precedente de otra propuesta del partido que fue aprobada en la Cámara Baja en 2023, en la que se instaba al Gobierno a reconocer la carrera militar como profesión de riesgo. Ahora, la formación pretende avanzar en la aplicación de ese reconocimiento con medidas concretas que tengan impacto directo en la vida de los soldados.
Uno de los principales argumentos que sostiene la iniciativa es el aparente incumplimiento de la Ley 8/2006 de Tropa y Marinería, aprobada con el objetivo de profesionalizar la carrera militar y ofrecer garantías de futuro a quienes optaran por este camino. Dicha ley preveía una relación profesional más prolongada con las Fuerzas Armadas, además de mecanismos que facilitaran la transición hacia el mundo laboral una vez finalizado el servicio activo.
Sin embargo, desde Vox denuncian que la mayoría de esas previsiones no se han traducido en medidas concretas, y que muchos militares siguen enfrentándose a la incertidumbre al acercarse a los 45 años, sin posibilidad real de continuidad laboral ni alternativas viables de reincorporación al mercado civil. “Hay un déficit estructural en la política de personal de nuestras Fuerzas Armadas que está provocando que la carrera militar pierda atractivo entre los jóvenes y que, al mismo tiempo, se resienta la operatividad del Ejército por falta de efectivos”, apuntan desde el partido.
Salario base inferior a 700 euros
Una de las críticas más contundentes que lanza VOX en su PNL se refiere al nivel salarial actual. Según datos recogidos por la formación, el salario base de los soldados de Tropa y Marinería no alcanza los 700 euros mensuales, cantidad que consideran insuficiente para una labor de tal responsabilidad. Aunque existen complementos por destino o dedicación, estos no siempre son suficientes para alcanzar un nivel retributivo digno.
“Dado que se trata de una carrera profesional corta, es esencial que durante los años en que prestan sus servicios en las Fuerzas Armadas, los militares perciban una adecuada retribución que no solo recompense de forma justa sus esfuerzos, sino que, además, incentive y haga atractivo el ingreso de nuevos efectivos en una profesión que es esencial para la nación”, subrayó Diego.
Otra propuesta relevante contenida en la PNL es la certificación oficial de la formación adquirida por los militares durante su servicio, de forma que pueda homologarse como técnico de Grado Medio. Esto permitiría a quienes abandonan la carrera militar poder acceder a empleos cualificados sin tener que comenzar su formación desde cero.
Asimismo, la iniciativa contempla la puesta en marcha de medidas específicas para facilitar el acceso al mercado laboral del personal que finaliza su relación contractual con el Ejército, teniendo en cuenta su experiencia, formación y los años de servicio prestados.
