Unai Sordo trae a Melilla una reivindicación clara: Salario, techo y tiempo

El secretario General del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, se encuentra en Melilla. Una presencia que se enmarca dentro de la ronda de encuentros que Unai Sordo está llevando a cabo por todas las autonomías de nuestro país. Recorrido en el que Sordo ha previsto movilizar a la orden de 25.000 delegados a lo largo y ancho de España con una reivindicación general: Salario, techo y tiempo.

A lo largo de la jornada de este martes 24 de marzo, Sordo asistirá a una asamblea con los delegados del sindicato en Melilla, así como a un encuentro con organizaciones sociales de nuestra ciudad. No está previsto, sin embargo, encuentros institucionales con la Ciudad Autónoma o con Delegación del Gobierno, debido a lo apretado de la agenda de este día.

En declaraciones a los medios, el secretario General de CCOO confirmó haber recibido una primera impresión de las necesidades de la clase trabajadora melillense. Entre otras, Unai Sordo reivindicó la necesidad de mejorar los salarios, así como de tratar la cuestión de los incentivos y complementos, como la bonificación de las cuotas patronales a la Seguridad Social.

Reivindicaciones comunes con el resto de las autonomías, dijo, aunque con las especificidades y características de un territorio como Melilla.

El secretario General subrayó como la clase trabajadora española requiere una subida generalizada de los salarios. Sordo remarcó como en España se vienen acumulando "beneficios y márgenes empresariales históricos" en los últimos años.

"Las empresas y no sólo las grandes, están ganando mucho dinero en estos últimos tiempos. La clase trabajadora de nuestro país requiere que esos incrementos de beneficios se trasladen al bolsillo de las familias. Esto se hace, entre otras cosas, a través de los salarios".

En este sentido, el sindicato ha planteado una subida salarial de, al menos, el 4 % para este 2026 y los dos años siguientes, con subidas adicionales en los convenios colectivos que estén hasta 3 puntos por debajo de la media. En total, subidas salariales de hasta un 7 %.

Sin embargo, Unai Sordo destacó que esta propuesta se planteó antes del inicio de la guerra desatada contra Irán por parte de Estados Unidos y el Estado de Israel. Un conflicto que tal y como dijo, va a traer consecuencias todavía imprevisibles en materia de precios.

Por lo pronto, garantizó que la propuesta está dirigida a las organizaciones empresariales. Y es que recordó como los convenios colectivos con el sector privado se negocian con la Patronal.

"Aunque pueda parecer que una subida de un 7 % es exagerada, no lo es si tenemos en cuenta los beneficios que tienen ahora mismo las empresas en nuestro país, con en récords históricos. Hay más gente trabajando que nunca y están subiendo los salarios medios, pero hay 10 millones de personas en España cuyos salarios están estancados desde hace años. Hay que repartir la riqueza a través de los convenios y de los sueldos".

En el terreno local, Unai Sordo reconoció que las negociaciones de los convenios pueden llegar a ser "tensas" en ocasiones. El secretario General habló de convenios como el del comercio para destacar las dificultades que surgen para sacar adelante las negociaciones que mejoren los derechos.

Control del tiempo de trabajo

Asimismo, Unai Sordo habló de la reciente resolución desfavorable del Consejo de Estado sobre el decreto que modifica el reglamento sobre el control del tiempo de trabajo. Una medida impulsada por el Ministerio de Trabajo que pretende modificar el control de las horas de trabajo para evitar que se manipulen y para que la Inspección pueda hacer comprobaciones en remoto.

Desde CCOO han querido mostrar su "máxima preocupación" respecto a este dictamen, alegando que viene a "avalar la impunidad" de las empresas que no cumplen con el control horario.

"No es de recibo esta situación en un país donde se hacen 160 millones de horas extra que no se cotizan, no se computan y, a veces, no se pagan. Ello supone un ahorro de más de 3.200 millones de euros para las empresas de forma ilícita y haciendo competencia desleal a otras empresas".

El sindicato no se explica que la resolución hable de la protección de datos, cuando sostienen que cualquier administración pública puede acceder de forma digital a los datos de las empresas.

"En el año 2026, instituciones como Hacienda Pública o Seguridad Social no pueden funcionar con blocs de notas. Esta resolución nos parece un despropósito e instamos al Gobierno a que continúe con la tramitación de un decreto que es una necesidad de la clase trabajadora de nuestro país".

Unai Sordo

Unai Sordo nació el 2 de octubre de 1972 en Baracaldo, Vizcaya, en el seno de una familia de clase trabajadora. Tras completar su formación como Graduado Social, trabajó en la industria antes de involucrarse de manera activa en la vida sindical, donde rápidamente se destacó por su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y su capacidad para coordinar equipos de manera eficaz.

La carrera de Sordo dentro de CCOO comenzó a finales de los años noventa. En 2000 fue elegido secretario de Juventud de CCOO-Euskadi, cargo desde el que impulsó políticas orientadas a los jóvenes trabajadores y promovió la formación sindical. Posteriormente, en 2004 asumió la secretaría territorial de Vizcaya y, en 2009, fue nombrado secretario general de CCOO en el País Vasco, consolidando su liderazgo regional. Durante estos años, Sordo fue reelegido varias veces gracias al respaldo de los delegados y su capacidad para implementar estrategias efectivas en defensa de los trabajadores.

Sordo ocupa la secretaría general de CCOO desde junio de 2017, tras una larga trayectoria dentro del sindicato en el País Vasco. Desde entonces, ha liderado la organización con el objetivo de reforzar la negociación colectiva, mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y fortalecer la presencia del sindicato en todos los sectores productivos del país. En junio de 2025 fue reelegido para un tercer mandato, que se extenderá hasta 2029, consolidando así su liderazgo y garantizando la continuidad de su proyecto sindical.

La presencia de Unai Sordo en Melilla se ha encargado de reforzar la conexión entre la dirección nacional del sindicato y los afiliados locales.