El sindicato se opone a condiciones como la reducción salarial del 38% que propone la empresa. Los sindicatos de clase, UGT y CCOO, se concentraron ayer en protesta por el bloqueo del nuevo convenio colectivo, pues tras seis meses de negociaciones ni empresa ni representantes de los trabajadores han acercado posturas. Uno de los portavoces de la plantilla de Endesa en Melilla, Elías Vega, ha asegurado que las condiciones que plantea la empresa son “maximalistas” e “inasumibles”, como es la reducción salarial de un 38%, cinco días menos de vacaciones y eliminar la práctica totalidad de los derechos sociales conseguidos hasta ahora.
Además, la empresa prevé una reducción de la plantilla, a través de bajas incentivadas, que podría afectar a 1.000 trabajadores de los más de 10.000 con los que cuenta Endesa en España. Los sindicatos confían en que la plantilla en Melilla, formada por unos 40 empleados, no se vea afectados por esta reducción aunque no por ello quedarán exentos de las condiciones laborales que pretende imponer la empresa eléctrica, pues “no tiene ánimo de negociar nada”.
Vega lamentó que en algunos puntos del territorio español, las plantas de Endesa incluso tendrían que cerrar, aunque esta medida extrema no afectará en principio a Melilla, según dijo.
En el manifiesto sindical, los trabajadores dicen que la deuda de la empresa “es muy asumible”, teniendo en cuenta además que el grueso de la misma no es de la propia Endesa sino de Enel, grupo empresarial al que pertenece. “No queremos que nos troceen y nos vendan al mejor postor y cierren instalaciones”, recoge el manifiesto rubricado por los dos sindicatos.
