UGT Melilla volvió a lanzar la campaña ‘Yo trabajo gratis’ el pasado día 10 con el fin de concienciar a todos los trabajadores y trabajadoras sobre esta discriminación por razón de sexo, que tiene una repercusión severa en los salarios de las mujeres y que se acentúa aún mas tras la jubilación, provocando que un elevado porcentaje de mujeres, que han tenido un empleo a lo largo de toda su vida, tengan pensiones más bajas y pasen a estar en riesgo de pobreza.
La Secretaría de Igualdad de la FeSP y de la Unión Regional de UGT, sindicato mayoritario en Melilla, analizó datos de la Seguridad Social en Melilla que siguen poniendo de manifiesto la brecha salarial. El sindicato hizo alusión a dos datos: “En cuanto a la afiliación en alta media por género del mes de octubre de 2018, en el Régimen de Autónomos de la Seguridad Social, la de los varones es de 3.480 frente a la afiliación de las mujeres que es de 1.348, se hace evidente la diferencia significativa de un género a otro en cuanto al emprendimiento o autoempleo en el de los hombres casi triplica al de las mujeres.”
Por otra parte, en cuanto al Régimen General en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, a la misma fecha, la afiliación media por parte de los varones es de 52 frente a las mujeres cuya afiliación es de 1.575.
