La UGT de Melilla ha solicitado a la directora general del Instituto de Gestión Sanitaria (Ingesa), Isabel Muñoz, que no haya cese entre los trabajadores que no hayan podido estabilizar su puesto de trabajo en este organismo público. Los ugetistas quieren que todo ese personal sean reubicados en distintos servicios una vez que se concluyan los procesos de estabilizaciones derivados de la Ley 20/2021.
El sindicato se refiere, sobre todo, a los colectivos de trabajadores "más vulnerables", ya sea por edad, discapacidad, sexo, o menores salarios. La idea, dice el sindicato, es que no se agraven los problemas de exclusión social que existen en Melilla.
Según la UGT, la reubicación es una fórmula "creada y pactada con anterioridad entre las organizaciones Sindicales e Ingesa, por lo que puede aplicarla inmediatamente si este organismo lo ve conveniente, como es el caso", resaltan.
La UGT ha asegurado que sus representantes ya anticiparon este problema en la última Mesa Sectorial que tuvo lugar en Ingesa. En ese sentido, asegura que tanto la directora general como los miembros de su equipo "se mostraron sensibles al problema planteado".
"Estas y estos trabajadores están trabajando en nuestras instituciones al menos desde 2016. Son trabajadores intachables en su quehacer profesional y con arraigo en la empresa", argumentan los ugetistas para quien Ingesa en estos momentos "no puede dejarlos en riesgo de exclusión social, cuando existen los medios y la ocasión para evitarlo".
La UGT confía en que la nueva dirección del Ingesa tomará las medidas "adecuadas y oportunas" dirigidas a la reubicación de este personal según se les dé a firmar el cese, no dejándolos en situación de desamparo.
