La secretaria de Políticas Sociales y Seguridad Social de la UGT Melilla, Loli Creus, ha hablado de la Reforma Laboral del año 2021, afirmando que esta ha supuesto una consolidación del empleo estable frente al temporal.
Para el sindicato, los datos del paro y afiliación a la Seguridad Social registrados el pasado mes de diciembre y publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) muestran una evolución positiva del mercado laboral, en línea con un incremento típico de la actividad que se da en el periodo navideño.
Creus ha realizado una valoración a este medio de los datos del paro del pasado mes de diciembre en Melilla, instando a seguir mejorando el mercado del trabajo desarrollando una serie de actuaciones como la lucha contra el subempleo y el refuerzo de políticas activas de empleo, en especial las destinadas a la orientación profesional.
En la ciudad autónoma de Melilla, el desempleo ha bajado en la ciudad en 198 personas, lo que representa un descenso del 2,27 por ciento. Respecto al año pasado, hay 408 personas desempleadas menos en la ciudad.
Reforma Laboral
A dos años de entrada en vigor de la reforma laboral, Creus sostiene que se pueden observar una serie de avances en materia de calidad y estabilidad en el empleo. Avances estos que, afirma, "no han sido algo puntual, pues se mantienen en el tiempo y se convierten en avances estructurales".
La tasa de temporalidad de la afiliación es otro ejemplo de éxito para UGT Melilla, afirmando que dos años después de la aplicación de la Reforma Laboral, esta se mantiene en mínimos del 14 %, mientras que antes se encontraba en cifras cercanas al 30 %.
También quisieron destacar la reducción de la temporalidad entre los jóvenes menores de 30 años, calificándola de "relevante". Los datos la sitúan en el 22 %, ubicándose antes de la Reforma Laboral en el 53 %.
Por otro lado, en materia de contratación, UGT Melilla aseveró que la estadística se está estabilizando en torno a una mayor estabilidad y a una contratación de más calidad, materializada en un mayor peso del contrato indefinido en la estructura contractual.
En definitiva, para UGT Melilla, la Reforma Laboral ha demostrado a lo largo de estos últimos dos años que se puede llevar a cabo una mejora de las condiciones en los puestos de trabajo y la estabilidad del mercado laboral, además de impulsar una mayor calidad de vida para los trabajadores.
"Esto se traduce en una mayor fortaleza y capacidad de la economía para hacer frente a posibles adversidades, algo que supone un incentivo para continuar corrigiendo las deficiencias que aún persisten en el mercado de trabajo español. Especialmente ahora que algunos organismos como la OCDE ha rebajado las perspectivas de crecimiento de cara a este 2024", sentenció Loli Creus.
