UGT-FICA denunciará el convenio del metal en las jornadas nacionales en Logroño

“Es inaceptable la actitud de la patronal de Melilla, que, con una mano, bloquea el convenio del metal y se opone a la subida del SMI, y con la otra, reciben subvenciones públicas sin rubor, junto a un presidente de la CEOE como Antonio Garamendi que cobra un sueldo cercano a 400.000€ euros al año y se atreve a dar lecciones a los trabajadores negándose al incremento de salario mínimo interprofesional y bloqueando 12 años la negociación de convenios como el del metal de Melilla”, dice el secretario general de UGT-FICA, Abderramán El Fahsi El Mokhtar.

“Lucharemos contra los sueldos de miseria, contra todo tipo de injusticias sean dentro o fuera, nos opondremos a la tiranía contra los trabajadores venga de donde venga y ello desde la convicción de que nadie es libre si no es dueño de sí mismo y no nos dejaremos hurtar la dignidad”, insiste el líder de la Industria de UGT Melilla.

"Estamos dispuestos desde FICA Melilla a que conozcan en toda España el atropello a la Constitución y a la legalidad que comete la patronal esclavista de CEME-CEOE, impidiendo el derecho a la negociación colectiva y despidiendo a trabajadores transfronterizos", lamenta.

El dirigente ugetista se encuentra asistiendo como secretario general de UGT-FICA Melilla a las Jornadas de Acción Sindical que se están desarrollando en Logroño de los días 8 al 10 de febrero y que organiza José Antonio Pasadas máximo responsable de la materia en la Federación estatal, para llevar la voz de los trabajadores de la ciudad autónoma a Europa.

Para UGT-FICA Melilla, el impulso dado por el presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez, y de la Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Diaz, en la puesta en valor del diálogo social en la primera reforma laboral consensuada es un activo que se ha de mantener, "aunque a la patronal insumisa melillense ahora se sume una CEOE que bloquea la negociación colectiva en una clara irrupción en campaña electoral a favor de los conservadores", indica.

Si para los trabajadores/as en general y singularmente para los/as Melillenses/as el Gobierno de Progreso de España, no ceja día a día en su labor de igualdad en todo el territorio nacional, aun cuando, como la Ciudad Autónoma de Melilla este ubicada en el Continente Africano, es por lo que, UGT-FICA viene exigiendo que, “Nuestra lucha por la igualdad y contra la discriminación es querer que todos/as los/as trabajadores/as de Melilla sean iguales al resto de los Españoles y Europeos que tienen Convenio Colectivo” manifiestan los dirigentes Ugetistas.

En este aspecto, desde UGT-FICA Melilla “no descubrimos nada nuevo, si recordamos a todos/as, que las relaciones laborales no son entre iguales, el desequilibrio es evidente entre quien tiene el poder y el dinero (el empresario) y el que solo cuenta con la mano de obra (el trabajador), y ahí es, donde las instituciones, el Ejecutivo y el Legislativo Nacional como factor de corrección, debe, al amparo de la Constitución legislar para obligar al fuerte a negociar, y para que a la Melilla ubicada en el continente africano, no esté sometida a la ley de la selva donde el más fuerte gana, concluye diciendo Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA Melilla.