La medida, que se está aplicando ya en algunas empresas, forma parte de la reforma laboral. El secretario general de UGT-Melilla, Alonso Díaz, alertó ayer de que si los trabajadores de la ciudad se quedan sin convenio, como está ocurriendo por la aplicación de uno de los puntos más polémicos de la reforma laboral, “repercutirá en el consumo y, por tanto, en la economía”. En contra de ese perjuicio, aseguró el compromiso sindical de su organización para defender los derechos de los trabajadores. Así, si algunos empresarios tratan de rebajar las condiciones de los empleados o aplicarles el salario mínimo, el sindicato tiene intención de “defenderlo ante los tribunales” si fuera necesario.
Díaz insistió en que su organización lucha por “los principios de libertad e igualdad, para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de las trabajadoras y trabajadores”. Además, recordó que UGT nació para defender los intereses de los trabajadores del siglo XIX y, “aunque creíamos que la situación no volvería a esos extremos, nos damos cuenta de que actualmente nos enfrentamos al mismo capitalismo salvaje de entonces”. De ahí que “debamos ofrecer alternativas, desmontar las mentiras de la crisis y dar fortaleza moral a los trabajadores y trabajadoras”.
El secretario general de UGT-Melilla también remarcó que “estamos viviendo tiempos muy complicados donde todo se quiere aprovechar para recortar derechos y salarios, y ahí cualquier excusa les vale”, y puso el ejemplo de las empresas Eulem y FCC y las denuncias de que se están “quedando” con el plus de bonificación.
