UGT-Melilla aboga por la municipalización de los servicios públicos externalizados

El secretario general de UGT-Melilla, Javier Valenzuela, ha hecho este jueves, día 1 de mayo, en la sede del sindicato, un llamamiento a las administraciones públicas con motivo del Día Internacional de los Trabajadores para que velen por la calidad de los puestos de trabajo y obliguen a las empresas a incluir el plus de residencia y el de bonificación a la Seguridad Social en los servicios públicos externalizados.

Valenzuela se ha dirigido, concretamente, a la Ciudad Autónoma, la Delegación del Gobierno, el Instituto del Mayor y Servicios Sociales (Imserso) y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), a los que ha recordado que muchos concursos quedan desiertos porque las ofertas no son atractivas para las empresas.

Al final, ha dicho, las que gestionan dichos servicios son “insolventes” y dejan de pagar a los trabajadores, como sucede con Alvalop. En otras ocasiones, como en la desaladora y el centro de menores de La Purísima Concepción, directamente abandonan el servicio, por lo que la empresa pública Tragsa se tiene que hacer cargo de ellos. En este sentido, Valenzuela ha reclamado a la Ciudad Autónoma y al Gobierno central que municipalicen o gestionen directamente los servicios públicos que tienen encomendados.

También en cuanto al sector público, el líder de UGT-Melilla ha recordado el problema de envejecimiento de las plantillas de la Administración General del Estado (AGE) y en la Administración local, con ofertas de empleo escasas.

En este sentido, Valenzuela ha ratificado la defensa de lo público como una de las señas de identidad del sindicato, sobre todo, ha dicho, en Melilla, donde el empleo y la actividad económica giran en torno a las administraciones públicas, por lo que este sector debe ser “un pilar sólido que actúe como factor de corrección e impulso en momentos de detraimiento económico”.

El máximo dirigente del sindicato en Melilla ha dedicado un apartado de su discurso a la sanidad en Melilla y la “gran sobrecarga de los profesionales” debido a la falta de personal y a la dificultad para atraer y retener a los especialistas no sólo médicos, sino también de otras áreas.

Al respecto, pese a valorar “el esfuerzo inversor del Estado” con la construcción y próxima puesta en marcha del Hospital Universitario, Valenzuela ha indicado que hay que seguir avanzando en la mejora de la calidad de los servicios públicos en asuntos como el transporte aéreo y marítimo para lograr que las compañías que los gestionan ofrezcan precios asequibles y garantías de calidad, seguridad y competencia.

Plus de residencia en el sector privado

El líder de UGT en la ciudad autónoma no se ha olvidado de los trabajadores del sector privado, para quienes ha pedido que se garanticen salarios con cláusulas de revisión para que puedan mantener y mejorar su poder adquisitivo. De la misma forma, Valenzuela ha reclamado para ellos que el plus de residencia esté incluido en sus convenios, ya que “también viven en Melilla y les afecta la insularidad igual que a los empleados públicos”. Además, ha solicitado que se mejore la estabilidad en el empleo y se corrija la “discriminación” que afecta a mujeres, personas con discapacidad y colectivos LGTBI.

Diálogo social

Valenzuela ha puesto énfasis en el diálogo social entre los sindicatos de clase y las administraciones, sobre todo en el ámbito local, y se ha felicitado por las recientes declaraciones del presidente de la Ciudad Autónoma, Juan José Imbroda, en las que abrió la posibilidad de una mesa de diálogo, una herramienta que considera necesaria para lograr soluciones desde el respeto a la pluralidad ideológica y social de los trabajadores.

Reducción de la jornada laboral

También a nivel nacional considera Valenzuela que es “imprescindible” impulsar este diálogo social para reforzar el empleo digno, mejorar los salarios a través de la negociación colectiva, garantizar el derecho a la vivienda y avanzar en igualdad de género y en la lucha contra la violencia machista.

En este campo, Valenzuela ha vuelto a reivindicar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y ha recordado a la patronal que no permitirán que esa reducción revierta en un menor salario para los trabajadores. Cree el dirigente de la UGT que, después de 40 años con las 40 horas semanales, es hora de rebajar esa cantidad teniendo en cuenta, además, que los avances en robótica permiten una mayor producción que, sin embargo, no ha repercutido positivamente en los trabajadores, sino solamente en los empresarios.

Guerras y aranceles

En el marco internacional, el líder de UGT-Melilla ha expresado su solidaridad con los pueblos que sufren “represión, ocupación y guerras” y ha citado el escenario palestino y la ocupación rusa de Ucrania, que, en su opinión, “se ha convertido en un tablero financiero donde las grandes potencias sólo quieren sacar beneficios sin importarles el sufrimiento de la población”.

Valenzuela ha exigido el fin de todos los conflictos armados y ha sugerido armar una gran coalición de todos los países democráticos que consigan sentar a la mesa a los países que sufren esas guerras.

De la misma forma, respecto a la guerra comercial impulsada por la Administración Trump con la imposición de aranceles que amenazan el comercio mundial, ha expresado la necesidad de “una respuesta firme y coordinada de la Unión Europea”.

Sobre la UGT

Después de dar las gracias la confianza depositada en la nueva ejecutiva y en él mismo como secretario general por los delegados durante el reciente Congreso regional, el pasado día 9, y de resaltar que los afiliados “los principales activos” del sindicato, Valenzuela ha expresado su satisfacción por los resultados del año 2024, que la UGT concluyó con el 58 por ciento de los delegados elegidos en Melilla.

Un año, ha recordado, en el que el sindicato participó en numerosos eventos como el Día Internacional contra la Violencia Machista, el Día Internacional del Orgullo LGTBI, los reconocimientos Meninas, las jornadas de buenas prácticas de políticas activas de empleo, las jornadas para jóvenes o el futuro del emprendimiento.

“Proteger lo conquistado”

Tras subrayar la necesidad de “proteger lo conquistado” y conseguir un futuro “donde la igualdad y la justicia social sean una realidad para todos”, Valenzuela ha adelantado que la UGT siempre estará presente allá donde se fomenten el progreso y el avance y apoyando las luchas por conseguir la igualdad.

Seguridad en el trabajo

Por último, Valenzuela ha agradecido su trabajo a los delegados de prevención de riesgos laborales y ha exigido impulsar políticas públicas en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como la creación de juzgados especializados en la materia.