El sindicato cree que los agentes deberían tener una “formación necesaria” para llevar a cabo estas labores.
La Unión Federal de Policía (UFP) lamenta que otras organizaciones sindicales hayan aprovechado sus opiniones sobre la falta de una “formación necesaria” para los agentes que cumplen servicio en frontera y en la oficina de asilo para hacer una “manipulación torticera” de las mismas y verter acusaciones en contra de la UFP. Asimismo, esta organización retira que alaba la labor que llevan a cabo estos agentes, que han tenido una especial carga de trabajo este año.
Estas valoraciones están recogidas en un documento de la UFP al que ha tenido acceso El Faro y en el que el sindicato valora y pone sobre la mesa los pros y contra de la nueva Ley de Régimen de Personal de la Policía Nacional. Sobre esta nueva normativa, la organización, a grandes rasgos, considera que “es una copia de lo anterior” en la que “los logros se presuponen muy escasos”.
“Escándalo” de medallas
Por otra parte, sobre esta nueva medida implantada por el Ministerio del Interior, la UFP Melilla destaca que es un “escándalo” la forma en que se lleva a cabo “el sistema actual de implantación de medallas pensionadas”, puesto que lamentan que “año tras año” éstas “recaen en las clases dirigentes de la Policía”.
“Siempre habrá condecoraciones que son merecidas”, matizan desde la organización, pero añaden que otras “presentan muy serias dudas” al respecto. “Se está corriendo el riesgo de que existan funcionarios que puedan llegar a devengar cantidades de dinero muy sustanciales de por vida a través de la concesión de tantas medallas”, sentencian.
“UFP Melilla no está en contra de la imposición de medallas, pero sí de la manera de adjudicarlas y de cómo se hace”, apuntan desde el sindicato, por lo que proponen que cada Jefatura Superior debería constituir por imperativo legal una mesa compuesta por miembros que se determinen desde la Administración y por representantes de los trabajadores y que esta adjudicación de méritos se lleve a cabo con “propuestas encima de la mesa”.
“En la actualidad el sistema es penoso, porque a las organizaciones sindicales se nos avisa cuando el listado ya ha sido confeccionado”, apuntan.
Así pues, ante esta nueva Ley que fue aprobada el pasado 29 de julio con su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), la UFP lamenta que se haya perdido, en parte, una oportunidad para regular de otra forma los derechos y las obligaciones del Cuerpo, dado que no perciben avances significativos en esta norma y no resuelve algunos problemas que el sindicato denuncia sobre el personal de la Policía.
El “blindaje” de los altos cargos en la Policía Nacional
Uno de los aspectos que la Unión Federal de Policía (UFP) critica sobre la nueva Ley de Personal de la Policía Nacional aprobada el pasado 29 de julio es el nombramiento de los puestos de subdirector general y jefe superior de Policía.
A este respecto el sindicato lamenta el “blindaje” que se da al recoger la norma que sólo puedan ocupar estos cargos “quienes posean la titulación exigida para acceder al subgrupo de clasificación en que se integra la escala superior”. UFP cree que estos cargos deberían ser de “libre designación”.
