La Mesa Sectorial del Ingesa celebrada este jueves en Madrid se saldó sin acuerdos respecto a los incentivos económicos para médicos en puestos de difícil cobertura en Melilla. Sin embargo, sí se acordó la tramitación de la normativa por la que se crean nuevas categorías profesionales.
Además, se presentó el Plan de Acción Social 2023 y se informó de la situación de los distintos grupos de trabajo. Conclusión, la huelga de médicos sigue en pie.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) convocó el 8 de junio a las organizaciones sindicales para negociar la propuesta normativa por la que se crean nuevas categorías profesionales en base al documento consensuado por el grupo de trabajo del pasado día 22 de mayo.
En la reunión en la que participó el Comité de Huelga del Sindicato Médico de Melilla, responsable de los paros en el Hospital Comarcal y Atención Primaria en la ciudad autónoma desde el 9 de marzo, según el Ingesa los representantes de los trabajadores manifestaron su satisfacción por el trabajo desarrollado por el grupo, habiendo acuerdo mayoritario de que dicho texto fuese tramitado.
En cuanto a los incentivos económicos para los puestos sanitarios de difícil cobertura, Ingesa destaca que se presentó la propuesta porcentual de distribución económica, entre los distintos grupos de profesionales sanitarios, que había sido acordada en el grupo de trabajo constituido al efecto. Pese al consenso previo, durante la negociación en la Mesa, no se logró que hubiera pacto al respecto.
Ahora bien, la Dirección del Ingesa manifestó que continuará impulsando la puesta en marcha de los incentivos económicos, con los porcentajes acordados en el grupo de trabajo, de los no económicos, y de otras medidas prioritarias, fundamentalmente, el refuerzo de efectivos en todas las categorías profesionales, en consonancia con los Planes Integrales aprobados para Ceuta y Melilla.
En relación al Plan de Acción Social, se puso de manifiesto la inclusión en el mismo de algunas modificaciones que habían solicitado las distintas organizaciones sindicales, por las que se incorporan nuevas situaciones de vulnerabilidad para la percepción de varias de las ayudas en él contempladas.
Por último, se informó de las distintas fases en que se encuentran los diversos grupos de trabajo constituidos hasta la fecha, dándose por concluidos los trabajos de dos de ellos (que han finalizado sus cometidos), informando de las próximas fechas de reuniones y quedando constituido, asimismo, un nuevo grupo de trabajo sobre “Actualización de la resolución del 061/SUAP”.
Dicen los parisinos que todos los médicos de familia son marroquíes
Hagamos una oferta que vengan a Melilla están más cerca de casa
Cobran sueldos europeos y tienen su país a metros
LA PASTA ES LA PASTA
Otra cosa es el fútbol
El lema que debería figurar en el nuevo hospital: TODO POR LA PASTA.