El sindicato espera que Pedro Villarroel Gil sea “dialogante” y que escuche la voz de los profesionales del sector de la sanidad de Melilla · El primer tema que pondrán sobre la mesa será la bolsa de empleo.
La secretaria de SATSE en Melilla, Ana Álvarez, indicó que consideran positivo el cambio en la Gerencia del Área Sanitaria de la ciudad y que las decisiones de la nueva dirección redundarán en la mejora de la salud de la ciudad. “Creemos que la nueva gerencia será dialogante y escuchará la voz de los profesionales de Melilla”, comentó Álvarez en declaraciones a El Faro.
¿Cuál será el primer tema que se ponga sobre la mesa cuando se reúna este nuevo equipo directivo con SATSE? La bolsa de trabajo de enfermería será la primera área que se aborde con la gerencia, pues según indicó este sindicato, no está habiendo movimientos, lo que significa que a penas se producen contrataciones.
Álvarez aseguró a El Faro que son necesarios más profesionales de Enfermería en Melilla, pues desde hace un tiempo ni se sustituyen a estos sanitarios cuando se dan de baja por enfermedad ni cuando tienen días de asuntos propios, lo que acaba repercutiendo en otros compañeros de esta misma profesión que ven incrementadas sus cargas de trabajo diario.
“Es alarmante la situación”, aseveró la secretaria en Melilla se SATSE.
Álvarez indicó que darán un poco de tiempo a la nueva gerencia para que complete al equipo directivo y se adapte a este nuevo puesto de trabajo, pero que continuarán reivindicando con fuerza todas las demandas que desde hace unos meses se llevan realizando. Entre ellas, que los recortes presupuestarios no afecten a las personas enfermas y que se sustituyan los puestos de Enfermería de aquellos profesionales que se han dado de baja, tienen descanso por asuntos propios o se hayan jubilado. De esta forma, se reclamó que no se amorticen las plazas de enfermeras que han dejado de trabajar, pues cada vez la demanda sanitaria en mayor y hay menos profesionales para hacer una atención adecuada a los usuarios.
Otra de las demandas que presentarán a la nueva Gerencia del Área Sanitaria de Melilla será que abandonen la práctica de los contratos precarios para los profesionales de la Enfermería. Álvarez explicó que muchos de sus compañeros son contratados por uno o dos días o una semana y de forma que comience el lunes y finalice el contrato el viernes, para evitar pagar a este enfermero los fines de semana.
También destacó que los turnos de Enfermería están cada vez peor organizados y que la falta de personal hace que esta problemática sea más compleja y por lo tanto, que no puedan realizar una correcta conciliación de la vida laboral y familiar en muchos casos.
Álvarez informó de que tantos recortes se han realizado durante estos años que ahora la situación es “alarmante” en muchas áreas sanitarias por el exceso de trabajo de Enfermería. Éste es el caso de los profesionales de Medicina Interna, paritorio, Ginecología o Urgencias, donde están desbordados.
SATSE destacó que Melilla es la ciudad con mayor número de nacimientos de Europa y sin embargo, los profesionales de este departamento sanitario se distribuyen según la población censada, aunque las autoridades sepan que la atención en esta área es mayor. Álvarez explicó que se atiende a más mujeres de las que en principio se debería por estadística y aún así, no se ha aumentado el número de profesionales en paritorio.
Uno de los principales temores de este sindicato es que los recortes en Sanidad hagan resentir más al Sistema de Salud Público, y que esto acabe por afectar a los más débiles, que son los enfermos.
“Lo importante es la salud, y que no nos permitamos el lujo de perder una sanidad pública que nos ha costado mucho conseguir y de la que nos sentimos tan orgullosos”, apuntó Álvarez.
La no contratación en el área de Enfermería provoca la ‘huida” de estos profesionales al extranjero, y lo que es peor, según comentó la secretaria en Melilla de SATSE, que las enfermeras no puedan asumir más carga de trabajo y aunque intenten evitarlo, sea el melillense el que no esté bien atendido.
