Desde el sindicato afirman que “el discurso que la ministra pronunció en el Foro Ideas + Diálogo es propio de quien vive alejado de los problemas diarios de la calle”. El Sindicato de Enfermería criticó ayer, a través de un comunicado de prensa, que la ministro de Sanidad, Leire Pajín “se olvide sistemáticamente de usuarios y profesionales sanitarios”.
Según explicó el sindicato, el discurso ofrecido por la ministra ha sido “vano, sin ideas ni mensaje”, en referencia a la intervención de la titular de Sanidad, durante el Foro Ideas+Diálogo.
“La ministra ha perdido una gran oportunidad para trasladar a la sociedad cómo es la sanidad que quiere”, afirmó SATSE, que además añadió que “lo que ha demostrado es que vive de espaldas a los problemas que afectan tanto a los usuarios como a los profesionales sanitarios”.
Para el sindicato, los grandes temas que la ministra “ha pretendido vender como innovadores”, como el anteproyecto de Cuidados Paliativos y Muerte Digna o la Ley General de Salud Pública, “son temas que si bien son muy importantes no son prioritarios para los usuarios”.
Por el contrario, SATSE calificó de “grandes olvidados” en el discurso de la ministra, “a pesar de que deberían haber sido la piedra angular sobre la que se cimentara su alocución, las listas de espera, el acceso a los servicios sanitarios o la demanda de una sanidad de calidad”.
De igual forma, remarcó que “los profesionales sanitarios no se pueden ver representados en un discurso que no aborda, ni uno sólo, los problemas que les atañen”, entre los que mencinó la escasez de profesionales –“122.400 en Enfermería, según el Senado”–, las condiciones laborales “cada vez más duras” o las agresiones, entre otras.
“Ha sido un discurso para la galería que viene a demostrar la carencia de liderazgo del ministerio personificado en Leire Pajín”, afirmó SATSE.
Igualmente se mostró crítico respecto al registro de necesidades de estos profesionales, pues según explicó el sindicato en su comunicado, “la ministra ha afirmado que se está realizando cuando hace más de dos años que debería haberse finalizado ya que cualquier política de recursos humanos que se lleve a cabo es totalmente ineficaz si se desconoce cuál es el número real de profesionales en activo y cuál es el que debería haber”.
