El sindicato de enseñanza Sate-Stes ha presentado este miércoles la candidatura y el programa que ha preparado de cara a las elecciones sindicales que se celebrarán el próximo 6 de junio y de la que saldrán los miembros de la Junta de Personal Docente para los próximos cuatro años. En rueda de prensa, José Luis López Belmonte recordó que esta organización lleva 30 años ostentando la representación mayoritaria del sector y aspira de nuevo a repetir esa posición en el órgano sindical de la Educación en Melilla.
Sate-Stes presenta este año un total de 138 candidatos para un total de 23 miembros en la Junta de Personal Docente y destaca el carácter “asambleario y participativo” de un sindicato que, según dijo, funciona “sin ataduras” por su independencia frente a partidos políticos, subvenciones o credos. “Solo nos debemos a nuestros afiliados y a la defensa de una enseñanza pública de calidad”, señaló.
Esta organización tiene presencia en la práctica totalidad de los órganos representativos y de negociación en todo el ámbito nacional. De hecho, López Belmonte forma parte del Consejo Escolar del Estado. “Estar en todos los foros de negociación es muy importante”, comentó para añadir, por otro lado, que la formación del, profesorado “es un derecho” y, en consecuencia, están en contra de cualquier forma de privatización.
Este sindicato, además, ha querido destacar su “independencia, transparencia y rigurosidad” en las cuentas partiendo de la base de que solo un 2% de sus ingresos proviene de fondos públicos. Asimismo, resalta que durante más de 30 años lleva haciendo pública su contabilidad (“ahora lo hacemos en nuestra web y en las redes sociales”) y que lleva a cabo un “uso adecuado” de los recursos. “Nosotros no hacemos regalos en elecciones sindicales” pero sí utiliza su dinero en tener un servicio jurídico o la creación de material que sea de utilidad para los docentes.
Programa
El programa electoral que presenta Sate-Stes recoge las principales reivindicaciones del colectivo de manera que incluye desde la necesidad de reducir las ratios hasta la consolidación de todos los puestos interinos, pasando por la reducción de la burocracia que deben atender los docentes o la cobertura de las sustituciones inmediata y en todos casos.
Asimismo, figura la petición de recursos humanos y materiales para una verdadera atención inclusiva en las aulas, la actualización de licencias y permisos para la conciliación familiar y el reconocimiento de la experiencia con una reducción de horario lectivo a partir de los 55 años. El sindicato apuesta también por el reconocimiento de las pérdida de poder adquisitivo de los docentes, el cumplimiento del principio de igual trabajo igual salario y la construcción de nuevos centros educativos.
Por otro lado, esta organización sindical calificó como “violencia” que los opositores melillenses no sepan con suficiente antelación la fecha de realización de las pruebas. “Una característica de Melilla es que siempre tiene que sufrir esta violencia de ser la última en saber cuándo son las oposiciones”.
En los últimos años, los exámenes han coincidido con los organizados por otras comunidades autónomas y muy especialmente la de Andalucía. La idea es “evitar un efecto llamada” que perjudicara a los opositores melillenses, de manera tal que existía un acuerdo con la Dirección Provincial según el cual se esperaba a conocer las fechas de la Junta de Andalucía para convocar las de Melilla.
Oficiosamente, según Sate-Stes, las oposiciones se iniciarán el próximo día 18, lo que hace “casi imposible” que muchos candidatos puedan optar a plazas en otras comunidades autónomas. El sindicato ha dejado claro que estará “vigilante” en todo el proceso para que “sean transparentes y garantistas”, al tiempo que brindó cualquier tipo de asesoramiento a los opositores.
