El sindicato autónomo de enseñanza Sate-Stes ha calificado como "absolutamente insuficiente" la propuesta de vacantes para el concurso de traslados. Ello, después de que el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes publicara el pasado 29 de febrero la relación provisional de plantillas orgánicas y vacantes de los centros públicos de Ceuta y Melilla y por ello ha presentado a la Dirección Provincial un escrito con varias alegaciones.
Para Melilla, el número de vacantes existentes para el cuerpo de maestros es de 94, para los Institutos de Educación Secundaria 42, para profesores de Escuela de Idiomas (5), para Música y Artes Escénicas (4), Escuela de Arte (3) y los Servicios de Orientación Educativa y Equipos de Atención Temprana (2), unas cifras que SATE STEs considera absolutamente insuficientes.
Esta oferta publicada por Ministerio contradice, según el sindicato, la propuesta de la propia Dirección Provincial de Educación de Melilla, que contó con el apoyo unánime de los sindicatos representativos del sector. Por ello, entiende que supone "un claro desprecio" al proceso de negociación con la representación del profesorado. "Lo realmente grave de esta insuficiente plantilla es el notable perjuicio que se va a causar a los docentes de nuestra ciudad, a los que se les va a impedir la movilidad interna entra los centros de la ciudad o la posibilidad de conseguir un destino definitivo y permanecer en situación de pendiente de destino, con las nefastas consecuencias que ello tiene para los afectados", asegura.
En su opinión, la situación reviste "especial gravedad" dado que el concurso de traslados de este año es comunitario, es decir, tan sólo se puede concursar a vacantes del ámbito de gestión en el que se encuentran los docentes, lo que podría propiciar que, de sacarse las vacantes ahora "escamoteadas" en el concurso del próximo curso, docentes de otras comunidades ocuparán dichas vacantes, "condenado de esta manera a nuestros docentes a no poder optar a ellas o perpetuarse en la situación administrativa de pendiente de destino".
Cabe destacar que, mediante el sistema de concurso oposición para el ingreso al Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y afines celebrado en 2023, se convocaron 63 plazas entre las destacaron algunas especialidades como Orientación educativa (2 plazas), Servicios a la comunidad (2 plazas), Francés (2 plazas) y Tecnología (3 plazas). Por otra parte, mediante el procedimiento selectivo extraordinario de estabilización para el ingreso mediante concurso de méritos para todos los cuerpos, celebrado también en 2023, se convocaron 33 plazas.
Esta organización sindical recalca que en la propuesta provisional que ofrece el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, se observa cómo el número vacantes de los centros públicos de Melilla para las especialidades de Orientación educativa, Servicios a la comunidad, Tecnología y Francés es nulo o insuficiente y no da estabilidad a las plantillas de los centros ni a docentes que obtuvieron plaza mediante los procesos selectivos celebrados el año pasado.
Por eso, Sate-Stes exige que se modifique la propuesta provisional de vacantes y que se incluyan todas las plazas estructurales necesarias existentes en los centros y que realmente se cubren año tras año con el objetivo de permitir la legítima movilidad del profesorado e, igualmente, adjudicar un destino definitivo y dar estabilidad a todos los docentes que se encuentran en expectativa de destino o, pendientes de su primer destino definitivo.
