Con motivo del Día europeo por la Igualdad salarial que se celebró el pasado 22 de febrero, la Organización de Mujeres de la Confederación Intersindical, a la que pertenece el área de Mujer de SATE-STEs, denuncia la persistencia de discriminación derivada de la brecha salarial entre mujeres y hombres
y exige que se arbitren las medidas y modificaciones legales necesarias que permitan lograr la ecuanimidad salarial como paso fundamental para lograr la igualdad real entre mujeres y hombres.
Gran diferencia
El salario de los hombres españoles es un 19,3% superior al de las mujeres, mientras que a nivel europeo esa diferencia se sitúa en el 16,3%, según datos difundidos por la Comisión Europea (CE).
Por todo ello, desde SATE-STEs consideran que es necesario rearmar la conciencia crítica sobre los mecanismos de perpetuación de las desigualdades, así como romper con los estereotipos de género existentes.
Además, consideran necesario arbitrar medidas urgentes que permitan a las mujeres acceder a un empleo de calidad, intentando erradicar la desigualdad que aún se observa.
Desde el sindicato demandan un mayor número de medidas que contribuyan a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los empleados, pues sólo así se logrará una mayor autonomía e independencia económica de las mujeres.
