Viajar mientras se cobra el paro es una situación que genera muchas dudas entre los beneficiarios, especialmente en ciudades como Melilla, donde los desplazamientos a Marruecos forman parte de la vida cotidiana. En las últimas semanas, son muchas las personas que, a través de redes sociales, han preguntado qué ocurre con su prestación si cruzan la frontera. La respuesta no es sencilla, pero la normativa del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) establece obligaciones claras que conviene conocer para evitar sanciones o la pérdida de la ayuda.
Cuando una persona percibe una prestación por desempleo, su situación está sujeta a un control administrativo que implica disponibilidad para aceptar ofertas de trabajo y participar en acciones formativas o de inserción laboral. Esto significa que, aunque el viaje sea por motivos personales, familiares o de ocio, el SEPE debe conocerlo con antelación. No se trata de una simple recomendación: es una obligación legal comunicar cualquier ausencia, incluso si esta es temporal.
En el caso de desplazamientos dentro de España, la comunicación también es obligatoria, aunque suele ser más sencilla de gestionar, ya que no afecta al cobro de la prestación salvo que se prolongue demasiado en el tiempo y se impida cumplir con las citas o requisitos fijados por la oficina de empleo. Sin embargo, el escenario cambia cuando el viaje es al extranjero, como ocurre en los desplazamientos a Marruecos desde Melilla.
La normativa diferencia entre estancias cortas y largas fuera de España. Si el viaje al extranjero es de hasta 15 días naturales por año, el beneficiario puede seguir cobrando el paro, siempre que lo haya comunicado previamente al SEPE y que este lo autorice. En cambio, si la salida se prolonga más allá de ese periodo, la prestación se suspende temporalmente y solo se reanuda al regresar, siempre que se cumplan los plazos establecidos. Si la estancia supera los 90 días o se traslada la residencia de forma permanente, la ayuda se extingue de manera definitiva.
El SEPE contempla estas medidas para garantizar que quienes reciben la prestación puedan participar en actividades de búsqueda de empleo y no pierdan oportunidades laborales. Por ello, no comunicar un desplazamiento puede considerarse una infracción grave, que podría conllevar la devolución del dinero percibido durante la estancia no autorizada y la imposición de sanciones adicionales.
En Melilla, donde muchas familias mantienen vínculos estrechos con Marruecos y las visitas al país vecino son frecuentes, este requisito genera preocupación y confusión. No son pocos los casos en los que personas han visto suspendido el pago del paro por no informar de una visita corta al otro lado de la frontera. La facilidad para cruzar y regresar en el mismo día lleva a pensar que no es necesario avisar, pero la realidad administrativa es diferente: incluso en salidas de unas horas, el SEPE puede exigir la comunicación previa, sobre todo si coincide con días en los que la persona debía estar disponible para una cita o curso.
La recomendación de los expertos es clara: antes de planificar cualquier viaje, conviene acudir a la oficina de empleo o contactar con el SEPE para informar de la fecha de salida y de regreso. De esta forma, se evita cualquier malentendido y se garantiza que el cobro del paro no se vea interrumpido.
En un contexto como el de Melilla, donde las relaciones transfronterizas forman parte de la vida diaria, este tipo de información resulta fundamental. El desconocimiento de las normas no exime de su cumplimiento, y una gestión incorrecta de algo tan sencillo como un aviso previo puede derivar en la pérdida de un derecho que, en muchos casos, supone el único sustento económico de la persona desempleada.
Llevo muchos meses en el paro y actualmente estoy cobrando el subsidio. Según la normativa del SEPE, no se puede viajar al extranjero mientras se cobra el paro, y es obligatorio avisar porque supuestamente hay que participar en actividades de búsqueda de empleo. Sin embargo, en mi caso, nunca me han llamado ni para una oferta de empleo ni para ninguna formación. Me parece importante que el SEPE sea más realista y efectivo con sus requerimientos, ya que esta obligación de avisar no tiene sentido cuando no hay ninguna gestión activa para ayudar a encontrar trabajo