La Delegación del Gobierno en Melilla ha publicado este jueves la lista definitiva de las 410 personas seleccionadas para ocupar los puestos ofertados dentro del segundo plan de empleo 2025 vinculado al ámbito educativo. Esta convocatoria ha sido gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en coordinación con la Dirección Provincial de Educación y tiene como objetivo reforzar los servicios educativos de la ciudad a través de la contratación de personal cualificado en diecisiete ocupaciones diferentes.
El listado completo ya puede consultarse en la web oficial del SEPE, en el apartado destinado a los planes de empleo de Melilla. Además, se ha hecho público el calendario de presentaciones para la incorporación de los candidatos, que deberán comparecer en el Área de Fomento de la Delegación del Gobierno, situada en la primera planta del edificio anexo a la sede principal.
Las personas seleccionadas deberán acudir en las fechas y horas indicadas según su categoría profesional. Las presentaciones comienzan el viernes 30 de enero y se prolongarán hasta el lunes 3 de febrero de 2026. Cada ocupación tiene un horario específico, con el fin de garantizar un procedimiento organizado y evitar aglomeraciones innecesarias en las instalaciones administrativas.
Las ocupaciones ofertadas abarcan un amplio espectro de perfiles vinculados al sector educativo. Entre ellas se encuentran maestros de Educación Infantil, Primaria e inglés, así como especialistas en Pedagogía Terapéutica. También se incluyen técnicos superiores en Educación Infantil, técnicos en Integración Social, educadores sociales, fisioterapeutas, enfermeros, auxiliares de enfermería, intérpretes de lengua de signos, traductores-intérpretes de inglés, monitores de educación y tiempo libre, animadores deportivos, cuidadores de personas con discapacidad, mediadores sociales y ordenanzas.
Para completar el procedimiento, los seleccionados deberán aportar la documentación requerida tanto en original como en copia: documento de identificación válido (DNI, NIE o pasaporte), número de afiliación a la Seguridad Social, número de cuenta bancaria donde conste la titularidad, titulación exigida para el puesto solicitado y vida laboral actualizada.
La Delegación ha advertido que quienes no comparezcan el día y hora asignados, o dentro de los tres días hábiles siguientes, perderán automáticamente su derecho a ser contratados. Asimismo, aquellos que se presenten sin alguno de los documentos obligatorios dispondrán de un plazo adicional de tres días hábiles para entregarlos. Si no lo hacen, también decaerán en su derecho.
La publicación definitiva de este listado se produce tras la exposición pública de la lista provisional, que estuvo abierta a posibles reclamaciones. Con este paso se activa la fase final del plan de empleo, con la firma de contratos y la posterior incorporación del personal.
Este plan de empleo persigue fomentar la inserción laboral de personas desempleadas y cubrir necesidades estructurales en centros públicos educativos de Melilla durante el presente año.
