Tras la compleja situación de empleo en el ámbito de la sanidad y a solo dos días de que se convoque la Mesa de Negociación, la Plataforma Interinos Ingesa instó a que sus representantes sindicales respondan a sus dudas y pretensiones e informen sobre los listados de las plazas que saldrán a concurso.
En un comunicado, la Plataforma plantea que los interinos “no tienen con qué negociar, no saben, no se les facilitan los datos desde servicios centrales, aspecto que viene referido en la Ley 20/2021 en cuanto a su carácter negociador”, algo que en el Instituto “parece que confunden con imposición ¿totalitaria?”.
Con el fin de reclamar lo anterior, la semana pasada debió “presentarse en sociedad” ante la actitud pasiva de los representantes sociales y gestores en el momento de informar sobre el desarrollo de la aplicación de tal normativa, que define como un procedimiento “sobre la consolidación de los mal llamados puestos de trabajo de la sanidad de Melilla”.
Para ello contó con el respaldo de 500 firmas de diversos sectores preocupados tanto por los empleados públicos del ámbito de la sanidad como por la atención que se está dando en la ciudad, o “mejor dicho, que no se da debido a que tenemos que desplazarnos a la Península por no tener especialistas que quieran ejercer en nuestra ciudad”.
Según una nota de prensa difundida por la entidad, no existe fidelización laboral relacionada con los profesionales que trabajan en el hospital y, por otro lado, tampoco se espera “un cambio de actitud” para enviar trabajadores al nuevo Hospital Universitario.
Hace menos de diez días, la Unión General de Trabajadores (UGT) Servicios Públicos del sector de Sanidad denunció que Ingesa no había hecho “ni una sola propuesta concreta” para reunirse en mesa sectorial sobre el tema de la oferta de Empleo Público, correspondiente a la estabilización de empleo temporal, de conformidad con la mencionada Ley 20/2021.
