El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el pasado 15 de febrero el convenio suscrito entre el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) y la Secretaría General de Formación Profesional, para la realización de estancias de formación, así como el módulo profesional de formación, en centros de trabajo de la citada institución sanitaria en Ceuta y Melilla.
El citado convenio, firmado el pasado 16 de enero por la directora del Ingesa, Isabel Muñoz Machín, y la secretaria general de Formación Profesional, Esther Monterrubio Ariznabarreta, posibilita las prácticas del alumnado de los centros de Formación Profesional de Ceuta y Melilla de los grados Básico, Medio y Superior conducentes a la obtención de títulos de Cuidados Auxiliares de Enfermería, Farmacia y Parafarmacia, Emergencias Sanitarias, Higiene Bucodental y Laboratorio Clínico y Biomédico.
Asimismo, articula la colaboración entre el Ingesa y la Secretaría General de Formación Profesional con el fin de mejorar la eficiencia de la gestión pública, participando en la puesta en común de medios públicos para facilitar la consecución de la estancia formativa de formación en empresa u organismo equiparado y/o del módulo profesional de formación en centros de trabajo de estudiantes en Ceuta y Melilla.
La aportación de los alumnos, al realizar sus prácticas en centros públicos, permite un intercambio además de expectativas sobre cómo desarrollar el entorno sanitario a futuro, pudiendo percibir a través de ellos nuevos formatos de relación con el entorno de la salud donde ejercerán sus profesiones futuras.
En el documento se detalla que los centros educativos de las ciudades de Ceuta y Melilla y los centros de trabajo del Ingesa se comprometen a acordar el Plan de Formación o Programa Formativo de Formación en Centros de Trabajo para la persona en formación, que será desarrollado entre el centro educativo y el centro de trabajo del organismo público sanitario, durante los periodos de tiempo que se especifiquen en cada caso, una vez dado el visto bueno de la Dirección Provincial de Educación, Formación Profesional y Deportes, correspondiente.
El alumnado
Como norma general, el centro de trabajo del Ingesa establecerá, conjuntamente con el centro educativo, un calendario y una organización horaria para la persona en formación compatible con el calendario correspondiente al centro educativo. En los casos en los que, para cumplir el programa formativo, se necesite movilidad horaria o territorial, ésta deberá solicitarse de manera motivada a la Dirección Provincial de Educación, Formación Profesional y Deportes correspondiente.
Cada persona en formación que desarrolle su actividad en el centro de trabajo del Ingesa se compromete cumplir con el calendario y horario formativo establecido y con las normas, especialmente en lo relativo a riesgos laborales. Igualmente, debe aplicar y cumplir adecuadamente con las tareas formativas que se le encomienden, de acuerdo con el Plan de Formación o Programa Formativo de Formación en Centros de Trabajo y la programación establecida, respetando el régimen interno de funcionamiento del mismo.
Estos alumnos deberán respetar y cuidar los medios materiales que se pongan a su disposición, así como comunicar con la antelación que sea posible cualquier ausencia. Y entre los requisitos figura también respeto máximo a la confidencialidad, contar con la autorización paterna o materna (o tutor legal, en su caso) y llevar siempre el DNI y el documento de identificación del centro educativo en que esté inscrito.
Para el seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio, que tiene una duración de cuatro años, se constituye una comisión de seguimiento formada por representantes de las citadas administraciones educativa y sanitaria.
