Los profesionales del sector demandan una Mesa Sectorial ante la situación de la sanidad
Las centrales sindicales presentes en la Mesa Sectorial del INGESA protagonizarán esta mañana una concentración en la puerta del Hospital Comarcal de Melilla a las 11:00 horas como medida de protesta ante el silencio que el INGESA está manteniendo en cuestiones fundamentales para los profesionales sanitarios.
“Ingesa debe abandonar su política de distracción con los sindicatos y convocar con urgencia una Mesa Sectorial para dar solución a la situación actual e informar de las actuaciones que se van a seguir desde la Administración en aspectos tan básicos como la consolidación empleo”, proceso que, desde el sindicato de enfermería, SAE, esperan que culmine de forma inmediata, así como la implantación del pacto de reubicación, que se firmó en Mesa Sectorial, y “que debe materializarse al cien por cien”, según señaló la secretaria de la formación sindical, Mª Carmen Guerrero.
La respuesta callada de Ingesa ante estas dos cuestiones básicas perjudica “claramente” a aquellos profesionales que están pendientes de un puesto de trabajo.
“El respeto a los trabajadores y su futuro profesional es incuestionable y pasa por una información puntual sobre los procesos abiertos en los que participan, sin embargo Ingesa, con su silencio, está creando un clima de incertidumbre al que debe poner fin de inmediato”. Una situación que se ha extendido a aquellos profesionales implicados en la bolsa de trabajo del Hospital Comarcal, pues la desaparición del Hospital Militar y la integración del personal procedente del mismo en Ingesa, ha generado un aumento de plantilla. Este aumento de lugar de servir para que comiencen a implantar la reducción de jornada laboral, “ha generado una gran desconfianza entre el personal y el temor de que disminuyan las contrataciones e incluso de que se despida personal de enfermería”. Una sensación que desde SAE esperan que no se materialice, pues la sanidad melillense no se puede permitir una merma de la contratación.
