Las principales asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas han alzado la voz este lunes para exigir al Ministerio de Defensa una negociación real y urgente sobre el anunciado aumento de retribuciones contemplado en el nuevo Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa. En una posición común, Asfaspro, AUME, UMT y ATME denuncian la escasa dotación presupuestaria para salarios y la ausencia total de transparencia sobre cómo se aplicará ese presupuesto al personal militar.
Asfaspro, AUME y UMT han reclamado la convocatoria inmediata de un Pleno Extraordinario del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, en el que se debata en profundidad la aplicación del plan anunciado por el presidente del Gobierno. Aseguran que la inversión anunciada, que asciende al 35% del plan total, se reduce a un 6,48% —equivalente a 679 millones de euros— para aumentos salariales y refuerzo de personal, cifra que consideran absolutamente insuficiente y muy alejada de las necesidades reales de los efectivos.
A este cálculo se suma la preocupación por la posibilidad de que esa cifra ya incluya los 200 euros brutos mensuales aprobados el pasado abril, lo que significaría que no existen nuevas asignaciones concretas para mejorar las condiciones retributivas. Las asociaciones consideran que se ha perdido una nueva oportunidad para dignificar la profesión militar y denuncian que la situación de precariedad continúa afectando gravemente a la capacidad de retención y captación de personal en las Fuerzas Armadas.
Desde Cáceres, la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) también ha expresado su malestar ante la falta de transparencia en torno al plan del Ministerio. Tras remitir una solicitud formal con preguntas específicas sobre el desglose del presupuesto y sus efectos reales en las condiciones laborales del personal de tropa y marinería, la respuesta de la Dirección General de Personal ha sido, según califican, evasiva y decepcionante. La contestación se ha limitado a una referencia general al proceso de valoración, análisis y coordinación del plan, sin ofrecer ningún dato concreto que permita conocer su impacto real sobre la plantilla más numerosa y con condiciones más precarias de las Fuerzas Armadas.
Para ATME, esta falta de concreción demuestra la ausencia de un compromiso firme por parte del Gobierno y refuerza la sensación de que las demandas históricas del colectivo siguen sin ser tenidas en cuenta. Insisten en que la retribución digna, el desarrollo de un modelo de carrera profesional estable y el reconocimiento efectivo de la profesión militar como una actividad de riesgo son aspectos fundamentales que no están siendo abordados con la seriedad y urgencia necesarias.
El descontento de las asociaciones no es nuevo. El pasado mes de abril, ASFASPRO, AUME y UMT ya reclamaron un Pacto de Estado que garantizara sueldos justos, sostenibles y homologables a los estándares europeos. Aquella iniciativa no recibió una respuesta clara del Ejecutivo, lo que generó un profundo malestar en el colectivo. Ahora, tras conocer el contenido concreto del nuevo plan, ese malestar se ha convertido en una crítica unánime y frontal.
Tanto las asociaciones como sus afiliados advierten que no cesarán en sus reivindicaciones hasta obtener respuestas reales. Denuncian que no puede hablarse de modernización de las Fuerzas Armadas sin un reconocimiento efectivo a quienes las integran. Subrayan, además, que sin mejoras tangibles en condiciones laborales y salariales, continuará la pérdida de efectivos y se comprometerá gravemente la operatividad y el futuro del modelo militar actual.
A día de hoy, ni el Ministerio de Defensa ni el Gobierno han anunciado la convocatoria del pleno extraordinario exigido ni han ofrecido detalles claros sobre la ejecución del plan en lo relativo al personal. Las asociaciones profesionales, por su parte, reiteran su determinación a seguir fiscalizando, denunciando y presionando hasta que las promesas se conviertan en hechos concretos.
