Melilla ha incrementado de forma notable su número de empleados públicos durante el último año. La ciudad contaba en enero de 2026 con 10.431 personas trabajando para las distintas administraciones públicas, 728 más que 12 meses antes, cuando la cifra se situaba en 9.703. El aumento supone un 7,5% en apenas un ejercicioy consolida el peso de las administraciones públicas como uno de los principales ámbitos de empleo de la ciudad.
Los datos proceden del último informe del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública consultado por este periódico. El siguiente boletín, correspondiente a mitad de año, está previsto para finales de 2026 o principios de 2027.
El crecimiento se reparte entre las dos grandes administraciones presentes en Melilla, aunque con algunas diferencias entre ellas. El Estado concentra 9.157 empleados públicos, frente a los 8.561 anotados en enero de 2025, lo que supone 596 trabajadores más y un incremento del 7%. La Ciudad Autónoma, por su parte, cuenta con 1.274 personas en nómina, 132 más que un año antes, cuando tenía 1.142. En este caso, el aumento alcanza el 11,6%, casi cinco puntos por encima del registrado en el conjunto del personal estatal.
En términos relativos, el Estado mantiene un peso muy destacado sobre el empleo público de Melilla, hasta el punto de que sus trabajadores representan el 87,8% del total, mientras que los empleados de la Ciudad Autónoma suponen el 12,2%.
Más mujeres que hombres
El análisis por sexos revela además una evolución diferente. De los 9.157 empleados públicos estatales, 5.783 son hombres y 3.374 mujeres. Esto significa que ellos representan el 63,2% de la plantilla estatal y ellas el 36,8%.
Un año antes había 5.460 hombres y 3.101 mujeres. Por tanto, el número de trabajadores estatales masculinos aumentó en 323 personas, un 5,9%, mientras que el femenino lo hizo en 273, un 8,8%. Es decir, aunque los varones continúan siendo claramente mayoritarios, la incorporación o incremento de féminas se produce a un ritmo superior.
La misma tendencia, incluso de forma más acusada, se observa en la Ciudad. En enero de 2026 trabajaban para la Administración local 715 hombres (56,1%) y 559 mujeres (43,9%). Mientras, en enero de 2025 ellos eran 657 hombres y ellas 485. En un año, la plantilla masculina creció en 58 trabajadores, un 8,8%, mientras que la femenina aumentó en 74, un 15,3%. Así, de los 132 nuevos empleados públicos incorporados por la Ciudad Autónoma durante el último año, 74 fueron mujeres y 58 hombres.
El reparto de personal por áreas
Dentro del personal estatal también se producen cambios relevantes en el reparto por áreas. La mayor parte del incremento corresponde a la Administración del Estado propiamente dicha, que pasa de 4.035 empleados en enero de 2025 a 4.415 en enero de 2026. Son 380 trabajadores más, un 9,4% de aumento.
Las Fuerzas Armadas y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado continúan constituyendo el segundo gran bloque del empleo público estatal en Melilla. En enero de 2026 sumaban 4.552 efectivos, frente a los 4.316 contabilizados un año antes. El aumento es de 236 personas, un 5,5%.
La evolución es, en cambio, negativa en el caso de los tribunales de instancia con sede en Melilla. El número de trabajadores vinculados a esta área pasa de 210 a 190, lo que supone una reducción de 20 personas y del 9,5%.
Estas cifras muestran que el crecimiento del empleo público estatal en Melilla no procede exclusivamente de las estructuras militares y de seguridad, pese al elevado peso que tienen en la ciudad. De hecho, la Administración del Estado propiamente dicha es la que más aumenta en términos absolutos y también la que registra un crecimiento porcentual mayor que el de las Fuerzas Armadas y cuerpos de seguridad.
Aún está lejos de su máximo de 2015
El crecimiento experimentado por la plantilla autonómica en el último año es diferente si se amplía el periodo de comparación. En enero de 2015, Melilla llegó a contar con 1.515 empleados públicos de la Ciudad. Diez años después, la cifra se sitúa en 1.274. Esto significa que, pese al incremento registrado entre 2025 y 2026, la Administración local todavía tiene 241 trabajadores menos que en enero de 2015, un 15,9% menos.
El boletín también permite poner las cifras melillenses en el contexto nacional. España contabiliza 3.071.725 empleados públicos en enero de 2026. De ellos, 546.554 trabajan para la Administración estatal, 1.930.273 para las comunidades autónomas y 594.898 para las entidades locales.
El reparto nacional es, por tanto, muy diferente al de Melilla. Mientras que en la ciudad casi nueve de cada diez empleados públicos dependen del Estado, en el conjunto del país el personal estatal representa alrededor del 17,8% del total. Las comunidades autónomas concentran el 62,8% y las entidades locales el 19,4%.
La singularidad de Melilla queda así claramente reflejada en la estructura de su empleo público. Su condición de ciudad autónoma con unas competencias de gestión más reducidas que las comunidades autónomas al uso y, sobre todo, el elevado peso de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, hacen que la Administración central tenga en Melilla una presencia laboral muy superior a la que presenta en el conjunto de España.
