Sólo en Ceuta se produjo un descenso mayor de los empleados inmersos en estos procesos
El número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en nuestra ciudad bajó un 76% en los cinco primeros meses del año en comparación con el mismo periodo del año pasado. En concreto, entre enero y mayo de 2013 un total de 38 personas perdieron su empleo a causa de la apertura de uno de estos procedimientos, mientras que este año la cifra se ha reducido a sólo nueve afectados. Los datos se extraen del avance estadístico publicado ayer por el Ministerio de Empleo en su web.
La estadística apunta que en los nueve casos de empleados afectados por EREs en nuestra ciudad en estos cinco meses se han producido despidos colectivos. El año pasado, de los 38 trabajadores que sufrieron un expediente de regulación, la mayoría, 26, se enfrentó a una reducción de jornada. Asimismo, hubo cinco con una suspensión temporal de contrato y el resto con despido colectivo.
Los datos del Ministerio indican que Melilla fue la segunda región en la que más se redujo la cifra de trabajadores afectados por un ERE en este periodo, sólo por detrás de Ceuta, donde se ha registrado una caída de casi el 81%, con ocho afectados, frente a los 42 de hace un año. En todas las autonomías ha habido una bajada de empleados inmersos en un ERE.
En el conjunto del país la cifra de personas despedidas a consecuencia de un expediente de regulación bajó un 58,3% en los cinco primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2013, hasta sumar 77.298 afectados.
Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 51% respecto a este mismo periodo del año pasado y fueron 5.943.
Siete de cada diez afectados (71,4%) por los procedimientos registrados hasta mayo eran varones frente al 28,6% restante, que eran mujeres.
Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos descendió hasta mayo un 53,5% en tasa interanual, con un total de 16.634 empleados. En cuanto a las suspensiones de contrato, éstas afectaron a 43.739 personas, un 60,8% menos que hace un año, mientras que los empleados que sufrieron una reducción de jornada bajaron un 55,4% en comparación al 2013, alcanzando los 16.925 trabajadores.
Acuerdos entre las partes
Del total de procedimientos registrados hasta mayo, 6.621 contaban con acuerdo entre las partes, un 52% menos que en los cinco primeros meses de 2013, mientras que 457 se efectuaron sin acuerdo, un 52,9% menos.
Los datos de la estadística del Ministerio de Empleo hacen también referencia a las causas que provocaron el ERE. En este punto se indica que de los 77.298 trabajadores afectados por este tipo de procedimiento, más del 61% llegó a esta situación porque su empresa alegó motivos económicos.
Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 27.167 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 9.846 empleados. La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 442 trabajadores.
Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 888 hasta mayo, los afectados por causas organizativas totalizaron 6.949, los de producción ascendieron a 21.545 y los de fuerza mayor, a 684.
La Industria, la más afectada
Por sectores, se comprueba que la mayoría de los afectados provenía de la Industria (34.853), donde se produjo un descenso del 62,2% respecto al año anterior, y del sector Servicios, que redujo un 54,6% la cifra de trabajadores afectados, hasta llegar a los 33.032. En la Construcción, los afectados fueron 8.965, un 53,5% menos que hace un año y en la Agricultura, 448, un 62% menos.
En términos absolutos, las regiones en las que hubo más trabajadores afectados por un ERE fueron Cataluña, con 10.409, el País Vasco, con 10.052, Madrid, con 9.696 y Andalucía, con 8.245 trabajadores afectados.
