A principios de semana UGT y CCOO mantendrán diversos encuentros para aunar posturas de cara a la reunión que mantendrán el viernes 20 con la CEME.
Este próximo viernes, patronal y sindicatos mantendrán en la sede de la Confederación de Empresarios de Melilla una reunión para tratar de llegar a un acuerdo respecto a la aplicación de las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Aunque por el momento se desconoce la postura que mantendrá la patronal, la de los dos sindicatos que acudirán a esta cita, Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT), parece muy clara. Ambos, según explicaron a El Faro, propondrán que se produzca una revisión del acuerdo hasta ahora vigente y que en él se apliquen, siguiendo la fórmula establecida, los correspondientes incrementos en el porcentaje que se debe aplicar a los sueldos de los trabajadores, habida cuenta de la aplicación del proyecto de ley, por el que desde el pasado 1 de enero de este año la bonificación de las cuotas se incrementa hasta un 43%, para el 2013 hasta el 46% y al 50%, en el 2014.
“Primero vamos a reunirnos y ver lo que dice la patronal y a partir de hay tomaremos una decisión”, señaló la secretaria general de CCOO en Melilla, Caridad Navarro. Una opinión que también comparte el secretario general de UGT, Alonso Díaz, quien además se mostró convencido de que se llegará a un acuerdo más tarde o más temprano. “No quiero ni pensar que la intención de la patronal es que los empresarios se queden con todo el dinero de la bonificación. No sería justo”.
“Confío en que se llegue a un acuerdo, subrayó, aunque como dijo la presidenta de la Confederación de Empresarios, Margarita López Almendáriz, no sea en esta primera reunión”.
En declaraciones a El Faro, ambos dirigentes sindicales informaron de que en los próximos días –lunes y martes de esta semana–, mantendrán diversos encuentros para llevar una propuesta conjunta ante la patronal.
La intención, en un principio, es que la ampliación de la bonificación repercuta directamente en los trabajadores, “en la misma proporción” que se ha incrementado ésta, por lo que será necesario revisar el acuerdo al que llegaron patronal y sindicatos en 2004, cuando se aplicaron por primera vez estas ayudas a las cuotas a la Seguridad Social.
Igualmente demandarán de los empresarios que esta repercusión en los salarios de los trabajadores se extienda a aquellos sectores que también están incluidos en el proyecto de ley.
Aunque todavía no se tiene una cifra exacta de a cuántos trabajadores podría afectar esta medida, UGT apunta que podría estar en torno a los 12.000, un dato que todavía se está estudiando, y para el cual se está demandando información a CNAE, la Clasificación Nacional de Actividades Económicas, que marcará cuales son las empresas incluidas en los sectores beneficiados.
Un reparto equitativo
Navarro defendió que el reparto debe ser “equilibrado y equitativo”, aunque también indicó, ante las declaraciones realizadas por López Almendáriz, quien en principio señaló que veía muy difícil llegar a un acuerdo en esta primera reunión, así como que la situación de 2004 en nada era comparable a la de 2012, “que entra dentro de lo normal, porque ella barre para su casa, los empresarios, y nosotros para la nuestra, la de los trabajadores.
Por su parte, Díaz señaló que todavía es pronto para hacer ningún comentario al respecto, pues todavía se desconoce realmente cual es la postura de la patronal “y no queda suficientemente claro lo que ha querido decir López Almendáriz con esas declaraciones”.
A pesar de todo, tanto Navarro como Díaz se mostraron confiados en que se llegará a un acuerdo, que en el caso de la representante de CCOO espera que sea cuanto antes, al igual que UGT, aunque en este caso, Díaz comentó que en principio el tiempo no importa mucho, al tratarse de un acuerdo que tendría carácter retroactivo.
Por último, respecto a la mediación que podría hacer el Gobierno local en caso de que no se llegara a un acuerdo, desde CCOO aplauden ese ofrecimiento. “Espero que nos ayuden y que, por ejemplo, hablen con los empresarios para que se den prisa en llegar a ese acuerdo, pues quienes están saliendo perjudicados son los trabajadores”, razonó.
Sectores locales a los que afectan estas bonificaciones
Hasta la fecha, la medida, que fue aprobado en 2004 por el Gobierno socialista, se aplicaba a los sectores de Comercio, Hostelería, Turismo e Industria, excepto Energía y Agua.
La nueva ley establece como beneficiarios, además de a éstos, al resto de servicios, exceptuando al Transporte Aéreo, Construcción de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros, Actividades Inmobiliarias, Actividades encuadradas en los Sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura y a los trabajadores autónomos.
El acuerdo vigente, suscrito en abril de 2005 suponía que la cantidad a percibir por el trabajador era de un 4,6% en su base de cotización. Además, su vigencia era de diez años, por lo que, supuestamente, su aplicación debería extenderse hasta el 2015.
Que todos cumplan el acuerdo patronal-sindicatos
Junto a la medida de la revisión del acuerdo para que se incremente de manera proporcional el porcentaje que se debe aplicar a los trabajadores tras el aumento de la bonificación a las cuotas patronales, así como que se haga extensivo a todos los sectores que la proposición de ley marcó a finales del año pasado, los dos representantes sindicales demandarán a los empresarios que controlen que todas las empresas de estos sectores apliquen esos porcentajes a los sueldos de los trabajadores.
Sin dar nombres, los dos máximos responsables sindicales locales denunciaron que existen empresas que no están cumpliendo ese acuerdo y que por parte de la patronal se debería controlar esta situación y ponerle remedio.
En este sentido, tanto Díaz como Navarro indicaron que habían intentado conocer los nombres de estas empresas, demandando información a la Seguridad Social, aunque debido a la Ley de Protección de Datos, no habían podido saber ni cuántas ni cuáles eran.
