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Los interinos de la Ciudad piden celeridad en el proceso de estabilización

Denuncian que los procesos de estabilización debían estar culminados en el primer trimestre de 2024 y aún no hay ni composición del tribunal

Por Redacción El Faro
23/05/2024 09:35 CEST
Los interinos de la Ciudad piden celeridad en el proceso de estabilización
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La Plataforma de Interinos de la Ciudad Autónoma de Melilla ha pedido al Gobierno que se dé celeridad a la culminación del proceso de estabilización que afecta a un colectivo de 200 empleados públicos, que siguen a la espera del cumplimiento de la ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en las Administraciones Públicas.

"Hablamos de empleados públicos que llevan 10, 20, 30 o 40 años ocupando puestos estructurales en abuso de la temporalidad, trabajadores a los que hay que dar una regulación de acuerdo a la Ley", señala la plataforma.

Este colectivo de interinos solicitan públicamente a la consejera de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, Marta Fernández de Castro, que haya celeridad y recuerda que se aseguró que los procesos estarían culminados en el primer trimestre de 2024 y, sin embargo, aún ni siquiera se ha nombrado tribunal.

"Aunque se informó de que los procesos de Estabilización por Concurso de Méritos y Concurso Oposición culminarían dentro del primer trimestre del presente año 2024, la realidad es que se está todavía a la espera de que se hagan las propuestas de nombramiento en las diferentes categorías que componen el concurso de méritos y todavía no se ha publicado la composición del tribunal del Concurso Oposición", señalan estos trabajadores.

En ese sentido, señalan que el principio de celeridad impone a la Administración su impulso de oficio por el titular de la Unidad Administrativa encargada, que debe adoptar todas las medidas necesarias para evitar toda anormalidad o retraso.

Asimismo, la plataforma manifiesta que este problema de abuso de la temporalidad en el empleo público afecta a un colectivo promedio mayor de 50 años, en su mayoría mujeres, que en su día superaron los correspondientes procesos selectivos y que llevan décadas ejerciendo su trabajo con "empeño y dedicación cumpliendo con los parámetros de acceso de igualdad, mérito y capacidad".

Por ello y dado que este asunto "debe ser una prioridad para el Ejecutivo", la Plataforma de Interinos de la Ciudad Autónoma de Melilla solicita a la Administración celeridad en el proceso de estabilización "para dar lo antes posible estabilidad efectiva a los trabajadores públicos que ocupan puestos estructurales en abuso de la temporalidad".

Etiquetas: Noticias de Melilla

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