Las nóminas de los docentes de Melilla y de Ceuta poseen los mayores salarios de España, una diferencia marcada por el plus que reciben como complemento de residencia y que responde a las peculiaridades geográficas de ambas ciudades autónomas. En concreto, en 2022, este complemento de residenciasupone un aumento en las retribuciones de los maestros y los profesores técnicos de Formación Profesional (FP) de ambos territorios, de 732,86 y 733,17 euros, respectivamente; y de 984,50, en Secundaria. Así, las retribuciones brutas mensuales de maestros en Melilla y Ceuta asciende actualmente a 2.749,96 euros. A la vez, en el caso de Secundaria, este ingreso sería de 3.287,40 €; y en el de FP, de 2.870,98 €. Bastante parecido es el caso de otros territorios extra peninsulares como Canarias y Baleares, donde el referido complemento varía entre la isla capitalina y el resto, pero sigue estando muy por debajo del de las ciudades autónomas. De hecho, el complemento de residencia que más se le acerca al de Melilla y Ceuta es el de las islas no capitalinas de Canarias, donde tiene un valor de 436,30 € en Primaria y FP; y de 484,77 € en Secundaria. Así lo evidencia un estudio de la evolución retributiva de los docentes de la enseñanza pública no universitaria de 2010 a 2022 llevado a cabo por la Unión General de Trabajadores (UGT).
Pérdida del poder adquisitivo
En tanto, aunque el impacto de los recortes iniciados en 2010 se ha ido compensando con el incremento retributivo del 2,25% fijo más un 0,25% adicional de 2019, la subida del 0,9% que se añadió en 2021 y el incremento del 2% para este año, todavía no se recupera el poder adquisitivo perdido por los docentes en los últimos 12 años, debido a "los recortes, la congelación salarial y la parálisis presupuestaria". En 2010, el salario de profesores técnicos de FP en Melilla y Ceuta era de 2.648,10 euros mensuales, por lo que ha visto un aumento de 222,88 euros en más de una década. Por su parte, la retribución de los maestros de Primaria hace 12 años se situaba en los 2.560,48 €, es decir, 189,5 euros menos que ahora. En el caso de los profesores de Secundaria, este ingreso se ha elevado 244,06 euros de 2010, cuando era de 3.043,34 €, a la actualidad. A partir de este repaso del comportamiento de las retribuciones de los docentes en el citado periodo, es posible concluir asimismo que en todos los niveles de enseñanza pública no universitaria los menores salarios se registraron de 2011 a 2015.
Equilibrar las diferencias salariales
De acuerdo con UGT, es "urgente" equilibrar las diferencias salariales entre los territorios españoles porque "el mismo desempeño profesional debería ir acompañado de las mismas o similares retribuciones". Estas "considerables" diferencias entre autonomías superan en algunos casos los 630 euros, si se tienen en cuenta las retribuciones básicas y las complementarias. Como ejemplo, el sindicato pone a la Comunidad de Madrid, la segunda con el salario más devaluado entre los docentes a pesar de su elevado coste de vida, donde un maestro de Primaria cobra 2.223,96 euros y un profesor de Secundaria, 2.513,94 euros, o sea, unos 450 euros menos, de media, que un docente de País Vasco, cuyos maestros son los mejor remunerados dentro de la Península. En medio de este desequilibrio retributivo, Aragón, donde todavía no se ha hecho efectiva la subida del 2% recogida en los Presupuestos Generales del Estado en diciembre de 2021, es la comunidad autónoma con el salario más bajo de España. En Primaria, por ejemplo, los sueldos oscilan entre los 2.608,84 euros de País Vasco y los 2.169,86 de Aragón (2.213,26 cuando se aplique la subida). Mientras, en Secundaria, se mueven de los 3.019,27 euros de Euskadi a los 2.462,30 de Aragón (2.511,55 con el aumento). Al mismo tiempo, en FP los sueldos van desde los 2.972,41 euros de País Vasco hasta los 2.292,51 de Aragón (2.338,36 con el incremento). Por ende, los salarios de los docentes de Aragón se mantendrán como los más bajos del país incluso aplicando la subida del 2% que tienen pendiente. Luego, se ubicarían Madrid, Andalucía (2.227,41 €) y Cataluña (2.229,16 €). Mientras, en la lista de comunidades con salarios más altos en la enseñanza Primaria, a País Vasco le siguen Castilla-La Mancha (2.410,02 €) y Cantabria (2.408,93 €). En Secundaria y FP, los mejor retribuidos son también los profesores de Euskadi, Cantabria y Castilla-La Mancha. En resumen, desde la visión de UGT, la revalorización del sueldo de los docentes a nivel nacional es "fundamental" para su reconocimiento y su motivación, así como para garantizar el incremento en la mejora del perfil profesional del profesorado que está en activo y del que accede por primera vez.