La Unión de Militares de Tropa (UMT) ha trasladado al Ministerio de Defensa un conjunto de ocho preguntas para exigir explicaciones sobre las medidas que piensa adoptar tras el ultimátum lanzado por la Comisión Europea a España por el abuso de la temporalidad en el empleo público. La asociación considera que la situación afecta directamente al modelo de contratación de la tropa y marinería regulado por la Ley 8/2006.
El detonante de esta iniciativa es el Dictamen Motivado remitido por Bruselas el pasado 29 de abril dentro del procedimiento de infracción abierto contra España desde 2014 por incumplir la Directiva 1999/70/CE sobre contratos de duración determinada. La Comisión Europea concluyó que la legislación española no contempla medidas eficaces para prevenir y sancionar el abuso de la temporalidad en el sector público y concedió al Estado un plazo de dos meses para responder antes de acudir al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
La UMT sostiene que este requerimiento europeo interpela de forma directa al sistema de compromisos temporales de las Fuerzas Armadas, que mantiene a más de 62.000 soldados y marineros con una relación profesional temporal que finaliza obligatoriamente a los 45 años y sin opciones de estabilización.
El secretario general de la asociación, Luis Miguel Feito Iglesias, aseguró que “Europa ha puesto encima de la mesa lo que esta Asociación lleva años denunciando: que el modelo de vinculación temporal de la Tropa y Marinería no se ajusta a las exigencias del Derecho comunitario”.
Entre las cuestiones planteadas al Ministerio figuran la posición oficial de Defensa ante el dictamen europeo, las medidas que piensa adoptar dentro del plazo fijado por Bruselas y la compatibilidad de la Ley 8/2006 con la jurisprudencia europea, incluida la sentencia del caso Obadal del pasado 14 de abril.
La organización también reclama aclaraciones sobre posibles compensaciones económicas, el riesgo de reclamaciones patrimoniales contra el Estado y la posibilidad de impulsar una nueva Ley de Carrera Militar Única.
