La implicación de 16 empresas de la ciudad ha hecho posible la inserción laboral de los trabajadores.
El programa de integración laboral de la Obra Social ‘la Caixa’, Incorpora, ha facilitado 27 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en Melilla a lo largo de 2014.
Esto ha sido posible gracias a la implicación de 16 empresas melillenses en este proyecto de responsabilidad social corporativa y a la colaboración de la Melilla Acoge, que es la entidad social encargada de desarrollar Incorpora en la ciudad autónoma.
Estos resultados, incluso en la actual coyuntura económica, ponen de manifiesto que, a través del programa, las empresas encuentran una vía para contribuir a la mejora de su entorno más inmediato. Esto les permite, además, contribuir a paliar, en la medida de sus posibilidades, una de las problemáticas sociales que más preocupan a los ciudadanos: el paro.
En definitiva, Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El programa de integración laboral de la Obra Social ‘la Caixa’, en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.
El objetivo principal de Incorpora es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de entendimiento entre ambas bandas que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social.
Apuesta por la formación
En respuesta a la actual coyuntura, una de las líneas de actuación prioritarias de Incorpora este año es el impulso de acciones formativas para aumentar las oportunidades de acceso al mundo laboral de los usuarios del programa con menores posibilidades de encontrar un empleo.
Cada acción formativa tiene una duración de entre 250 y 300 horas, incluyendo prácticas no laborales en empresas. Dichas prácticas constituyen un recurso para que los empresarios desarrollen su responsabilidad social corporativa.
En esta línea, el principal objetivo del programa Incorpora de la Obra Social ‘la Caixa’ es adaptar la oferta formativa a la demanda empresarial de cada zona, centrándose en los perfiles más demandados por los empresarios locales.
