La Ciudad Autónoma de Melilla prevé tener completada en 2026 la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) de su personal público, una herramienta clave para la reorganización laboral de las distintas plantillas municipales y la actualización de sus condiciones retributivas. Así lo ha anunciado este lunes la portavoz del Gobierno, Fadela Mohatar, quien destacó que esta iniciativa se encuentra ya muy avanzada tras años de bloqueo.
Según explicó Mohatar, la VPT no solo permitirá regularizar y armonizar las categorías laborales, sino que tendrá un impacto directo en colectivos especialmente sensibles como la Policía Local, que desde hace meses protagoniza distintas protestas por cuestiones laborales, incluida la reclamación del pago de horas extraordinarias.
“La valoración de puestos de trabajo estuvo durante años guardada en un cajón. Este Gobierno la ha recuperado, ha asumido sus complejidades y ha iniciado el proceso de diálogo y negociación para hacerla realidad”, indicó la portavoz, quien subrayó que el objetivo es “poner orden y dar respuesta a las demandas históricas de los empleados públicos”, comentó.
Mohatar recordó que en los últimos días se han producido diversos encuentros entre el presidente de la Ciudad Autónoma, Juan José Imbroda, y responsables de Función Pública, Seguridad Ciudadana y sindicatos del sector, especialmente con representantes de la Policía Local.
En este sentido, la portavoz señaló que, aunque los sindicatos se desvincularon parcialmente de la última protesta convocada por agentes policiales, sus demandas han estado presentes en todas las reuniones y se están teniendo en cuenta en el proceso de elaboración de la VPT.
“Todo lo que esté dentro de nuestras posibilidades y del marco jurídico se pondrá en marcha”, garantizó Mohatar, añadiendo que el Gobierno está comprometido a actuar con seriedad en este asunto, tras años de inacción por parte de anteriores ejecutivos.
La representante del Ejecutivo reconoció que la VPT ha sido un proceso complejo, que fue iniciado hace años, pero que no llegó a desarrollarse con continuidad hasta ahora. “Cada vez que surgía una dificultad, el proyecto se volvía a guardar. Lo que hemos hecho ha sido sacarlo, afrontarlo y avanzar paso a paso”, sostuvo.
Actualmente, aseguró, “prácticamente todo está perfilado y filtrado” para que esta valoración de puestos se convierta en una realidad tangible antes del fin de la legislatura. El calendario previsto sitúa su implementación definitiva en el año 2026.
Una de las áreas más directamente beneficiadas por la VPT será la Policía Local, que lleva tiempo reclamando mejoras salariales, reconocimiento profesional y un marco laboral más definido. La portavoz consideró que este nuevo paso supone una respuesta estructural a esas demandas, ya que permitirá actualizar las remuneraciones y patologizar los diferentes puestos dentro del cuerpo.
Este anuncio llega en un momento de especial tensión, después de que el portavoz del PP, Mohamed Azmani, acusara recientemente al Ejecutivo local de “reírse” de la Policía Local por el impago de horas extraordinarias, tal y como publicó El Faro de Melilla. Aun así, el Gobierno insiste en que la VPT permitirá dar respuesta a las reivindicaciones de fondo del colectivo y mejorar la gestión de recursos humanos en la administración pública melillense.
