La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha registrado un escrito ante la directora general de la Guardia Civil para exigir explicaciones sobre la suspensión de descansos y el recorte de vacaciones y permisos que afecta a los agentes desplegados en Ceuta y Melilla. El documento, presentado el 20 de agosto por el secretario jurídico de la asociación, se suma a una reclamación paralela de gratificación económica para el personal destinado en ambas ciudades autónomas.
La asociación denuncia la situación de sobreesfuerzo que atraviesan los guardias civiles en las dos ciudades autónomas, provocada por la sobrecarga operativa del dispositivo extraordinario desplegado en la frontera. Según AUGC, esta circunstancia ha derivado en una merma de derechos sociolaborales que exige, en su opinión, respuestas institucionales inmediatas y transparentes.
La asociación ha optado por una doble vía de actuación. Por un lado, los delegados en Ceuta de las asociaciones representativas de la Guardia Civil han convocado una reunión en unidad de acción para trasladar a la Dirección General una exigencia común: la creación de una gratificación económica para los agentes desplegados. AUGC considera de estricta justicia que los guardias civiles reciban una compensación idéntica a la ya otorgada a los compañeros de la Policía Nacional por el mismo despliegue extraordinario, y reclama que el principio de igualdad retributiva se aplique sin dilaciones en el Ministerio del Interior.
Por otro lado, el secretario jurídico de AUGC ha registrado el escrito jurídico dirigido a la directora general en el que plantea tres cuestiones concretas. En primer lugar, la asociación solicita conocer la duración prevista del recorte de derechos relativo a vacaciones y permisos. En segundo lugar, pregunta si está previsto ampliar el plazo de disfrute de estos permisos y vacaciones más allá de enero de 2027, de forma que ningún agente pierda los días de descanso ya generados. Por último, el escrito interpela a la Administración sobre si existe alguna previsión de compensación económica para todo el personal destinado y comisionado en las ciudades autónomas.
Desde AUGC sostienen que la vocación de servicio no puede convertirse en la excusa recurrente para mantener en la incertidumbre a los trabajadores de la seguridad pública, y esperan que la Dirección General atienda cuanto antes tanto el reclamo conjunto de gratificación como las cuestiones jurídicas planteadas en el escrito.
