La polémica sobre las bonificaciones a la Seguridad Social ha vuelto al debate político después de que el Partido Popular denunciara el bloqueo en el Congreso a la recuperación de la bonificación del 50% de las cuotas empresariales en Ceuta y Melilla. Frente a estas críticas, el director provincial del SEPE, Jorge Vera, sostiene que el actual sistema responde a un cambio de modelo laboral impulsado por el Gobierno para favorecer el empleo estable.
Vera recordó que la reforma se diseñó con el objetivo de incentivar la contratación indefinida y reducir la temporalidad. Según explicó, el Ejecutivo aprobó una ley para mejorar la calidad del empleo y ofrecer mayor estabilidad a los trabajadores.
"El Gobierno hizo una ley para incentivar la contratación y que las personas tuvieran una mejor calidad de vida. Eso significaba acabar con los contratos basura y temporales del Gobierno anterior del Partido Popular para conseguir que la gente tuviera una contratación más estable y de mayor calidad que le permitiera vivir con dignidad", afirmó.
El director provincial señaló que, a partir de esa reforma, se aprobó el Real Decreto 660, que modificó el sistema de incentivos a la contratación. A su juicio, mantener las bonificaciones ligadas a los contratos temporales supondría regresar a un modelo que ya demostró sus limitaciones.
"Si se bonifica la contratación temporal volveríamos otra vez a los números de la época de Mariano Rajoy, con un 8% de contratación indefinida y un 92% de contratación temporal", aseguró.
Para Vera, el cambio de modelo ha permitido mejorar las cifras del mercado laboral. Destacó que actualmente España registra los mejores datos de afiliación a la Seguridad Social y que el empleo indefinido ha ganado un peso mucho mayor.
"No hay números que demuestren que estamos peor. Estamos en los mejores números de afiliación a la Seguridad Social y conseguimos que la contratación indefinida se establezca en torno al 40%", señaló.
El responsable del SEPE considera que esa estabilidad laboral ofrece más oportunidades a los trabajadores para desarrollar un proyecto de vida. "Una contratación estable, de mayor calidad y más duradera permite plantearse un proyecto de vida", afirmó.
Vera explicó además que las políticas de empleo no pueden analizarse de forma aislada, sino que forman parte de una estrategia conjunta del Gobierno junto a otras áreas como la vivienda.
"Estas medidas se están trabajando conjuntamente con el Ministerio de Vivienda para que no haya incoherencias en la planificación política del Gobierno. Se tienen que dar estas circunstancias a nivel laboral para que luego, con otros mecanismos aplicados al mercado de la vivienda, la gente pueda tener una oportunidad de desarrollar un proyecto de vida", indicó.
En su intervención también defendió que la situación laboral actual es mejor que la de hace una década gracias al incremento del empleo estable y del número de afiliados. "Consideramos que Melilla está mucho mejor que hace diez años, con una contratación más estable, de mayor calidad y un mayor número de afiliaciones. Por lo tanto, la gente está mejor", manifestó.
Por último, Vera insistió en que la contratación temporal seguirá existiendo cuando sea necesaria, pero rechazó que vuelva a convertirse en el modelo dominante del mercado laboral. "La contratación temporal siempre va a existir, pero los números demuestran cómo se está contratando ahora y son los mejores", concluyó.
