Los empleados públicos interinos de Melilla han agradecido a Gloria Rojas, consejera de Presidencia y Administración Pública, lo que consideran el "primer paso" para sacar la convocatoria excepcional de estabilización de empleos, es decir, la revocación del proceso anterior para adaptarse a la nueva ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
En concreto, se ha dado a conocer en un Boletín Extraordinario de la Ciudad Autónoma de Melilla (BOME) que, en sesión ejecutiva celebrada este jueves, el consejo de Gobierno ha procedido a la aprobación de la propuesta de la consejería que dirige la vicepresidenta Rojas de revocar las bases generales para la provisión de vacantes afectadas por los procesos de estabilización de empleo de 2017 y 2018.
En lo que constituye una medida que han estado esperando los 150 empleados públicos interinos de la Ciudad, el BOME expone las convocatorias afectadas, tanto para personal funcionario como laboral.
Por otro lado, el documento oficial indica que se ha decretado, con objeto de garantizar los derechos de los aspirantes en los procedimientos en los que se ha publicado las listas provisionales de admitidos y excluidos, concederles un plazo de cinco días hábiles para que manifiesten si se oponen a la decisión del Consejo de Gobierno en lo que respecta a sus respectivas convocatorias.
Asimismo, de conformidad con los artículos 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 93 del Reglamento del Gobierno y de la Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla (CAM) y demás concordantes, contra el presente acuerdo del Consejo de Gobierno, que agota la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición a interponer ante el propio Consejo de Gobierno de la CAM en el plazo de un mes a partir de su publicación o notificación.
En ese sentido, podrá también interponerse recurso contencioso administrativo ante la jurisdicción contenciosa administrativa competente, en el plazo de dos meses desde la publicación o notificación.
Según han recordado los interinos en varias ocasiones, el objetivo final de este proceso es que todas estas plazas puedan ser incluidas en el procedimiento extraordinario de consolidación regulado por la Ley 20/2021, cuyo listado ha de estar publicado antes del venidero 1 de junio.
Si señor ROJAS ha trabajado muy bien en este asunto ,de verdad Rojas merece ser ........de la ciudad autónoma ,con esta actuación se va a beneficiar..........