La consejera de Presidencia y Administración Pública, Gloria Rojas, asegura que para la oferta pública de este año habrá 4 plazas para personas con discapacidad. Subraya que la normativa que hay al respecto indica que se deben reservar un 7% de las plazas y eso se traduciría este año en contabilizar 3,43 plazas de las que salen a oferta pública de empleo. Pero apuntó que, tras analizar esta cuestión con los sindicatos, se ha adoptado la postura de que sean cuatro las plazas para personas con discapacidad y una de ellas será para ciudadanos con discapacidad intelectual. El total de las plazas ofertadas para este año 2020 son 49.
En este sentido, Rojas informó de que la semana pasada, en concreto el viernes, se reunió con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) para entregarle a esta entidad la documentación sobre las características de cada una de las plazas que sale a oferta pública de empleo, ya que afirmó la consejera, que es esta institución la que conoce mejor el perfil de estas personas a las que representa y qué puestos de trabajo son los indicados para ellas. Espera que esta semana se pueda terminar de definir los puestos de empleo público para hacer la reserva en estas oposiciones.
“Mi compromiso es respetar este 7% de oferta de empleo público para personas con discapacidad y una de ellas será para personas con discapacidad intelectual y, junto con Cermi, acordaremos la convocatoria de reserva para este colectivo”, añadió.
La normativa
La consejera de Presidencia y Administración Pública comentó que en el real decreto 5/2015 se indica que debe haber un mínimo de un 7% de las plazas de oferta pública de empleo reservada para las personas con discapacidad. Asimismo, subrayó que de ese 7% debe haber un mínimo de un 2% para personas con discapacidad intelectual. Por ello, este año habrá cuatro plazas reservadas para personas con discapacidad y una de ellas será para quien presente discapacidad intelectual.
Pero Rojas denunció que desde 2015 no se está cumpliendo esta normativa en las ofertas de empleo público por parte de la Administración local, aunque sí que se adoptará esta norma ya en las oposiciones este año.
Días festivos
Otro de los temas que abordó la titular de Administración Pública es la publicación el pasado 30 de septiembre se publicó en un Boletín Oficial de Melilla extraordinario el calendario de días festivos de 2021. Este calendario se aprobó en primer lugar por unanimidad en la comisión por todos los partidos políticos y luego, se dio el visto bueno en el Consejo de Gobierno.
El próximo año se cambia la fiesta del 19 de marzo, como es ya habitual, por la Fiesta del Sacrificio que será el 21 de julio. No hay ninguna referencia al día de aprobación del Estatuto de Autonomía de Melilla y sí a que el 17 de septiembre es el Día de Melilla.
Rojas comentó que la variación respecto a años anteriores es el cambio de fecha del Aid El Kebir y también que el 1 de noviembre será festivo en 2021 al caer en lunes y no lo fue en este año al ser domingo.
Homenaje a los docentes
Por otro lado, la consejera de Presidencia matizó que desde 1995 la Unesco declaró el 5 de octubre como el Día Mundial del Docente y quiso hacer un reconcomiendo especial para este colectivo, que aseveró, está realizando un gran esfuerzo y trabajo para que los niños y jóvenes sigan recibiendo su formación. ‘En situaciones de crisis, reinventar el futuro’ es el lema de este año y subrayó la labor de este colectivo.
Presupuestos
Por último, Rojas indicó que esta semana espera entregar el presupuesto de su área. Aseveró que han recibido peticiones de jubilaciones y esto ha complicado poder cerrar las cuentas hasta ahora. Espera poder analizar esta cuestión con los funcionarios de Función Pública y cerrar ya las cuentas de su consejería.
Lo que desconoce aún la consejera es qué pasará con los trabajadores que tienen sus casos en los juzgados por una cesión ilegal.
Tengo una discapacidad y necesito una oferta de empleo para mantener a 4 hijos