El Gobierno central, en una respuesta parlamentaria al senador Carles Mulet, ha informado que la media de ocupación de puestos de trabajo en la Policía Nacional de Melilla es superior a la media nacional.
Concretamente, se denomina a este número de agentes Catálogo de Puestos de Trabajo de la Policía Nacional (CPT) y en el desglose facilitado por el Ejecutivo señalan que en Melilla, a fecha del 31 de enero del 2022, hay 560 catálogos activos y a nivel nacional 78.115 hay activos en la ciudad 499 y 68.510 en todo el país, con segunda actividad con destino 1 frente a 14, alumnos en prácticas 38 en Melilla y 2.612 en España, los efectivos disponibles en la ciudad autónoma son 538 y en todas las autonomías 71.136. Estos datos se traducen en que la ocupación sea en Melilla del 95,89% y en todo el país del 91,05%.
El Ejecutivo añade que cuando se producen situaciones de crisis o un incremento de las necesidades de servicio, se refuerzan con unidades provenientes de la península los efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Estos refuerzos apoyan las labores de protección de la seguridad ciudadana. Sin embargo, los efectivos no tienen su destino en Melilla y permanecen sólo temporalmente en la Ciudad Autónoma, por lo que no cobrarían el complemento específico de destino en la misma.
En esta respuesta parlamentaria, también señalan que se está produciendo un incremento del número de efectivos, producto de las convocatorias de los últimos cuatro años con tasas de reposición por encima del 115%, lo que está permitiendo alcanzar la cantidad de efectivos disponibles en 2011, año desde el cual se perdieron hasta 13.000 efectivos hasta 2018.
A través de Mulet, el Sindicato Unificado de Policía quiso exponer al Gobierno central que la Policía Nacional en Melilla necesita una ampliación y homogeneización de puestos de trabajo según CPT, para que no haya una bolsa de funcionarios que cobren menos según su complemento específico que otros compañeros en misma plantilla.
Pusieron de ejemplo en Melilla hay una dotación de 147 funcionarios denominados personal operativo policía (según CPT de febrero de 2021) que cobran 270 euros menos al año, por pertenecer a otra unidad “¿Qué medidas va a adoptar el Gobierno para solucionar este problema?”, plantearon.
Incremento del presupuesto
En una segunda respuesta al senador, el Gobierno subraya que los recursos presupuestarios destinados a inversiones en el ámbito de la Policía Nacional se vieron notablemente reducidos en el periodo 2010 a 2018.
Explican que en el ejercicio 2010, el capítulo 6 de inversiones de la Dirección General de la Policía estaba dotado con 36,03 millones de euros y fue disminuyendo hasta los 15,48 millones con que se dotó en 2013 y 2014, teniendo muy leves incrementos posteriormente, hasta alcanzar en 2018 la cifra de 28,43 millones de euros, cifra inferior, por tanto, a la que se dispuso en 2010, es decir, a la de ocho años antes.
Por el lado contrario, ponen en valor que en los Presupuestos Generales del Estado para 2022, el capítulo de inversiones de la Dirección General de la Policía cuenta con una dotación de 45,72 millones de euros, lo que supone un incremento 60,8% respecto a la manejada a finales de la anterior legislatura, lo que pone de manifiesto la apuesta por mejorar las dotaciones, equipamientos e infraestructuras de la Policía Nacional.
Además, recalcan que para paliar estas deficiencias, el Plan de Infraestructuras de la Seguridad del Estado, aprobado en Acuerdo de Consejo de Ministros el 18 de enero de 2019, con una dotación de 275 millones para el ámbito de la Policía Nacional -lo que equivale casi al décuplo de los fondos que se destinaban a todo tipo de inversiones de la Policía Nacional en 2018- se configuró como un verdadero plan de choque en materia de creación y modernización de las infraestructuras policiales que está permitiendo avanzar en la dotación de más y mejores infraestructuras y medios para la Policía Nacional, aseguran desde el Ejecutivo.
