El objetivo de este año es incorporar al mundo laboral a otros 21 melillenses con discapacidad.
Desde que el pasado mes de noviembre la Fundación General UGR-Empresa comenzara con un nuevo plan para promover el empleo de personas con discapacidad, ha conseguido que nueve melillenses se incorporen al mercado laboral. Seis de ellos tienen un contrato indefinido, dos, un empleo de un año de duración y uno, un contrato de cinco meses. El objetivo de este proyecto es que otras 21 personas con discapacidad encuentren un trabajo este año. Ayer la Fundación renovó un convenio de colaboración con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) de Melilla. De esta forma, las dos instituciones aunan esfuerzos para favorecer que las personas con discapacidad puedan optar a un empleo.
La firma de este acuerdo se realizó ayer en la sede de la Consejería de Economía y Hacienda, en antiguo Hospital de Cruz Roja, y contó con la rúbrica del consejero de esta área de la Ciudad, Daniel Conesa.
La Fundación General UGR-Empresa desarrolla de nuevo un plan de acción para la inclusión social de personas con discapacidad con el objetivo de que consigan un empleo en la ciudad. Es la sexta vez que esta entidad obtiene mediante concurso público una ayuda de la Consejería de Economía para desarrollar este proyecto. Así, cuenta con 150.000 euros que se destinarán a dar asesoramiento a unas 100 personas y formar a otras 30 que tienen algún tipo de discapacidad.
El consejero de Economía destacó que ésta es una de las acciones más importantes que desarrolla la Ciudad porque permite ayudar a un colectivo vulnerable a encontrar un trabajo. Aseguró que si ya es difícil conseguir un empleo para un melillense en estos tiempos de crisis, aún es más complejo para una persona con discapacidad.
Las cifras de 2012-2013
Conesa alabó el trabajo de Fundación General UGR-Empresa en este proyecto, pues no sólo ofrece información, sino también programas formativos con los que mejorar el perfil profesional de estos melillenses con discapacidad.
Resaltó que durante el Plan 2012-2013 el 45% de las personas que se atendieron a través de este proyecto tenía una discapacidad superior al 65%, lo que complica aún más la posibilidad de encontrar un empleo. No obstante, Conesa señaló que la Fundación encontró un trabajo para 57, en concreto, 33 mujeres y 24 hombres. De todos ellos, 15 consiguieron un trabajo con un contrato indefinido, nueve firmaron por un año de trabajo y cuatro estuvieron empleados de seis a doce meses.
Conesa afirmó que con que una sola persona con discapacidad encontrara trabajo, este tipo de subvenciones estaría justificada.
Por otro lado, la directora gerente de la Fundación, Mercedes Romerosa Martínez, destacó que tiene hasta noviembre de este año para lograr que 21 personas se incorporen al mercado laboral, tras conseguir que nueve de ellas ya estén trabajando desde noviembre del 2013.
Atender a 100 personas
Romerosa Martínez explicó que el Plan de inserción laboral de este año ofrecerá información, asesoramiento, orientación laboral e intermediación a 100 personas con discapacidad que estén desempleadas.
También se formará a 30 en tres cursos distintos, como son el de limpieza integral de edificios (184 horas), el de técnico auxiliar de servicios de consejería (200 horas) y el de empleado de supermercado (300 horas). Además, se llevará a cabo un plan de empleo para un alumno del curso de supermercado y otro del programa de formación de limpieza integral de edificios.
Romerosa Martínez aseveró que este proyecto no sería posible sin la aportación de los 150.000 euros que ofrece la Consejería de Economía. Por ello, agradeció este tipo de subvenciones que ayudan a mejorar la empleabilidad de los melillenses con discapacidad.
Por último, el presidente de Cermi Melilla, Joaquín Utrera, agradeció el apoyo de la Fundación General UGR-Empresa y de la Consejería de Economía al colectivo de personas con discapacidad. Afirmó que siempre contarán con la colaboración de Cermi Melilla en este tipo de proyectos.
