La consejera de Administración Pública, Marta Fernández de Castro, ha transmitido los avances y las buenas sensaciones que existen en el Gobierno local respecto a la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) de la Ciudad Autónoma y a las negociaciones con el Cuerpo de la Policía Local.
Respecto a la VPT, la consejera confirmó que las reuniones siguen su curso para abordar el proceso que está llevando a cabo el Gobierno local para reordenar y actualizar los salarios de los empleados públicos en función de sus responsabilidades, tareas y condiciones laborales.
Fernández de Castro manifestó como, antes de reanudar plenamente esta labor, desde la Consejería han querido seguir trabajando en abordar los horarios especiales que tienen determinados empleados públicos. De este modo, buscan llevar esta cuestión a la mesa de negociación para acreditarlo y valorarlo así de conformidad en las reuniones de la VPT.
"Vamos avanzando. Ya hemos empezado con la cuarta consejería, así que va poco a poco".
Policía Local
Por otro lado, la consejera manifestó en rueda de prensa como los avances también se están produciendo en las reuniones mantenidas con el Cuerpo de la Policía Local. Y es que aunque recientemente se ha alcanzado un principio de acuerdo, todavía queda pendiente cerrar definitivamente el acuerdo de turnos laborales.
Marta Fernández de Castro recordó que se ha alcanzado un consenso entre la Jefatura de Policía Loca, la parte sindical y la de Función Pública para lograr un acuerdo en esta materia.
"Creo que es positivo, no solamente para dignificar y dar una mayor seguridad jurídica al cuerpo de la Policía Local, sino también para la Administración".
En cuanto al acuerdo de turnos, la consejera ha garantizado que este será inminente. Un aliciente que supondrá, según dijo, seguir avanzando en la VPT.
Precisamente, una de las áreas más directamente beneficiadas por la VPT será la Policía Local, que lleva tiempo reclamando mejoras salariales, reconocimiento profesional y un marco laboral más definido.
