Asegura que “se debe superar esta discriminación histórica”. Indica que es el momento de atraer a especialistas de la península para que ejerzan su trabajo aquí, aunque les deben ofrecer incentivos.
El Sindicato Médico de la ciudad indicó que debe igualarse el número de sanitarios que hay en Melilla con el de Ceuta. Este colectivo pide una “equiparación de los recursos médicos” con la ciudad caballa. Aseguró que “se debe superar la discriminación histórica con Ceuta”. Este sindicato aseguró que las condiciones de trabajo han empeorado en la ciudad para estos profesionales. El motivo es aumento de población que demanda una atención sanitaria y que los recursos disponibles que tienen a su alcance no sirven para cubrir estas necesidades. Faltan sanitarios para que la relación entre pacientes y médicos tenga “una proporción” adecuada que garantice la calidad de esta asistencia, destacó este colectivo a El Faro. Dónde se puede mejorar El Sindicato Médico de Melilla explicó que es un buen momento para ofrecer a los médicos especialistas de la península incentivos con los que atraerlos para que ejerzan en la ciudad su profesión, ya que el fenómeno del paro ha aparecido en este colectivo y hay muchos facultativos sin trabajo. “Estamos ante una ocasión histórica de mejorar los recursos humanos médicos en nuestro medio, aunque evidentemente es necesario un plan ambicioso de incentivación profesional, económica y laboral, para no desaprovechar esta situación”, apuntó. Este sindicato afirmó que el desarrollo de su trabajo no sólo se ve afectado por el elevado número de pacientes al que tiene que atender, sino también por otros aspectos. Señaló que en los últimos tres años ha habido una disminución del poder adquisitivo real de este colectivo de un 25%, debido a las congelaciones sucesivas de sueldos, así como la supresión de pagas extra y complementos. El refuerzo de Tocoginecología y Urgencias son de las primeras actuaciones que se deben realizar en el área sanitaria de Melilla para 2013, es decir, deben tener prioridad absoluta para la Administración, según este colectivo. Además, hay que reforzar las consultas externas para que haya menos demora en la asistencia al paciente. También están entre sus propuestas de mejora de la atención al usuario que se creen guardias de presencia física para áreas como Pediatría, Traumatología, Cirugía General o Anestesia. Otras de las demandas que realiza este sindicato son el aumento del número de medios de transporte sanitario urgente del 061 y de recursos para Atención Primaria y Urgencias. Para mejorar la atención a los pacientes, propone la creación de unidades de media y larga estancia, pues habría un control especializado de estos enfermos mejorando su calidad de vida. Por ejemplo, pide la creación de una unidad de cuidados intermedios en Cardiología. Asegura que a la larga se ahorran costes con estas unidades y que los enfermos podrían compartir espacio con el resto de pacientes de Cardiología. El Sindicato Médico de la ciudad aseguró que es necesario cubrir estas necesidades para poder garantizar una asistencia sanitaria de calidad al paciente, así como mejorar las condiciones de trabajo de este colectivo. La formación continuada y permanente de calidad para estos profesionales es otra de las revindicaciones de este sindicato. Interlocutores Por último, destacó que se debe considerar al médico como un agente más de la gestión sanitaria, es decir, que las administraciones deben contar con la opinión y con la información que manejan estos profesionales a la hora de aplicar recortes o tomar decisiones sobre estos temas. Así, este colectivo señaló que el Sindicato Médico puede representar a estos facultativos para llegar a acuerdos con las autoridades sanitarias.
