La posibilidad de contratar a personas no residentes, va a quedar determinada por la situación nacional de empleo, que, cada tres meses, se reflejará en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para cada provincia, elaborada por el Servicio Público de Empleo Estatal tomando en consideración a) la información disponible sobre la gestión de las ofertas presentadas por los empleadores en los Servicios públicos de Empleo. b) consideración las estadísticas elaboradas por las administraciones públicas c), la relativa a personas inscritas como demandantes de empleo en los Servicios públicos de empleo. d) aquellas ocupaciones pertenecientes a los sectores económicos que se determinen por Acuerdo de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos, a propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
La publicación de un Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura ajustado a la realidad laboral de cada provincia, supone un importante cambio para ajustar dicho catálogo a la realidad laboral de cada territorio.
La contratación de personas extranjeras para la ocupación de puestos de trabajo incluidos en el Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura en Melilla, podrán ser solicitadas directamente en la Oficina de Extranjería, sin la intervención del SEPE.
No obstante, el empleador podrá contratar extranjeros no residentes, para ocupaciones no cualificadas de difícil cobertura, cuando acredite ante la Oficina de Extranjería la dificultad de cubrir los puestos de trabajo vacantes con trabajadores residentes en la localidad. En estos casos, la Oficina de Extranjería tendrá en consideración el informe (Certificado de Insuficiencia) presentado por los Servicios Públicos de Empleo, así como la urgencia de la contratación acreditada por la empresa.
Para la obtención del certificado de insuficiencia, el empleador ha de presentar una oferta de empleo en el Portal Empléate (https://www.empleate.gob.es/empleo/) y en la DP del SEPE de Melilla, que estará formulada de forma precisa y ajustada a los requerimientos del puesto de trabajo, sin contener requisitos que no tengan relación directa con su desempeño.
Se podrá realizar, de modo sencillo la elección de la ocupación de acuerdo al Catálogo de Ocupaciones del SEPE, así como la descripción del puesto a solicitar, accediendo a la página web del SEPE de Melilla, donde se ha puesto a disposición de los empleadores y de sus gestorías un enlace en el que se podrá consultar toda la información necesaria para determinar el puesto de trabajo a solicitar y la descripción detallada del mismo, facilitando el cumplimiento de las exigencias de la normativa vigente.
Trascurridos 8 días desde la presentación de la oferta el empresario comunicará al SEPE el resultado de la selección de candidatos que se han presentado para cubrir los puestos de trabajo vacantes, indicando los candidatos que han sido admitidos; los que han sido rechazados y las causas del rechazo, según el modelo incorporado en el nuevo formulario para la solicitud de ofertas de trabajo que requieren certificado de insuficiencia.
La oficina de Empleo de Melilla, tras recibir la comunicación del resultado de la selección, emitirá el certificado en el plazo de 3 días, para su remisión al empresario solicitante.
Con el fin de facilitar la diferenciación entre las ofertas de empleo dirigidas a trabajadores residentes en nuestro territorio de las de dirigidas a empleos de escasa cualificación y difícil cobertura que se deseen ofertar a los trabajadores extranjeros, el SEPE de Melilla a partir de este miércoles, diferencia el formulario de solicitud de estas dos modalidades de ofertas de trabajo, asignándole el color azul a las ofertas de trabajo dirigidas a la consecución del certificado de insuficiencia, y el color verde seguirá asignado al formulario de las ofertas de trabajo dirigidas a trabajadores ya incorporados a nuestro mercado laboral.
Ambos formularios se encuentran disponible en la web del SEPE de Melilla. (https://sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/que-es-el-sepe/informacion-ceuta-melilla/informacion-melilla.html)
Tanto que hablan de España,cuente que necesita un español “original “ para que le den un permiso legal de trabajo ,en el Reino de Marruecos para poder trabajar .
Por favor haga un artículo divulgativo sobre el tema, seguro que será lo más leído en el mes
Eso ,hermanos pocos y patio la abuela.
Señora directora, a ver si soluciona el problema que tienen unos cuantos ciudadanos, que les debéis meses de subsidio que no han cobrado han alegado y están esperando que usted arregle el problema, póngase en la piel de ellos y empatice