El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha querido aclarar en un comunicado la "situación real" de los trabajadores en la Residencia de Mayores del Imserso. De acuerdo con este sindicato, dicha situación nada tiene que ver con las declaraciones realizadas por la directora territorial, Verónica Aznar, quien dijo que se había recuperado gran parte de la plantilla perdida en el centro.
El SAE puso el ejemplo de este pasado fin de semana, cuando denunció que la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) para atender a 105 residentes, era de 8 trabajadores en el turno de mañana y de 8 por la tarde, para cada planta. Desde el sindicato afirman que la incorporación de los 8 TCE a los que hizo referencia la directora respondía a la Oferta Pública de Empleo de 2018, pero estos han ocupado los puestos que tenía el personal interino. "En ningún momento se ha incrementado la plantilla, al contrario, antes había 8 TCE en planta y ahora solo suben 6".
Asimismo, manifestaron que cuando finalice el plan de empleo, a finales de mes, el refuerzo de estos profesionales desaparecerá. Añadiendo además que tampoco se cubrirán las bajas, ni los días de vacaciones, ni las liberaciones.
En definitiva, el SAE denuncia que la situación, lejos de ser idónea, genera un continuo malestar entre los profesionales. Haciendo referencia entre otras causas a la sobrecarga laboral que impide que los trabajadores puedan disfrutar de sus días de asuntos propios. Un hecho este, lamentan, que les niega el derecho a conciliar su vida laboral y personal.
"Desde SAE invitamos a la dirección de Imserso a pasar un día de trabajo en la residencia y comprobar que la calidad que reciben los usuarios es gracias al sobreesfuerzo continuo que deben realizar los profesionales para llegar a atender a todos los residentes, pero que nada tiene que ver con un incremento en las plantillas, como ellos venden. Si de verdad quieren aplicar un modelo humanizado centrado en la persona, deben mejorar mucho los recursos humanos y materiales con que cuenta el centro residencial", explicó Josefa Martín Torres, delegada de SAE en Imserso.
Estos gestores han sido nefastos...Cobros, Moya, Molina, Aznar..., han dejado una herencia de desatención, hernias por sobresfuerzo, malas comidas, una ola de calor insoportable en la residencia, etc. Son unos aficionados a los que sobra postureo, vende humos y que en cambio han llenado las alforjas en plan cuatrero.