Robles estima que unas 3.000 personas se inscribirán en las bolsas de empleo.
“El Ingesa está aplicando la legislación vigente a la hora de establecer el número de horas que trabajan las enfermeras”. De esta forma tajante contestó ayer el director territorial del Ingesa en Melilla, Francisco Robles, a las críticas de SATSE. El Sindicato de Enfermería afirmó el pasado jueves que a este colectivo “se le estaba quintado días de descanso”. Sin embargo, Robles asevera que está cumpliendo con la ley actual.
El director territorial del Ingesa explicó que las 19 horas a las que hace referencia SATSE como incremento de la jornada laboral de las enfermeras proceden de la eliminación de los días de asuntos propios y de antigüedad que marca una normativa reciente y que afecta a todos los funcionarios del Estado. Afirmó que SATSE ya denunció el año pasado el incremento de estas 19 horas en la jornada laboral de las enfermeras y que está dispuesto a mostrar a este sindicato de dónde proceden estas horas.
También indicó que el pacto que se firmó en 1992, y por el que se guía SATSE para denunciar este incremento de horas en la jornada laboral, está derrogado con la normativa vigente. Además, señaló que las profesionales de Enfermería no llegan a realizar el número máximo de horas que se establece en la legislación.
Por otro lado, Robles destacó que será en enero cuando se abran las bolsas de empleo de el Ingesa. Calcula que de las 2.000 personas que hay inscritas en la actualidad, se pasará a unas 3.000. Destacó que esto va a beneficiar a muchas personas de la ciudad que podrán acreditar sus méritos y formación para poder ganar puntos y estar en los puestos más altos de los listados.
El director territorial del Ingesa aseguró que de media se realizan unos 100 contratos al mes en el área sanitaria. En cuanto a si es posible beneficiar a los profesionales locales, Robles afirmó que no se debe ni existe una fórmula para bloquear las bolsas de trabajo para los melillenses.
