El dato conjunto con Ceuta sitúa a las dos en la cola del territorio, sólo superadas por Canarias. El incremento salarial medio pactado en los 1.678 convenios colectivos firmados o revisados hasta junio fue del 1,30 por ciento de media, el 1,13 por ciento en Ceuta y Melilla, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo.
Esta subida es inferior en 0,20 puntos a la tasa de inflación armonizada española –mide la evolución de la inflación con la misma metodología para todos los países de la zona del euro– del pasado mes de junio, que fue del 1,50 por ciento.
También es menor que el incremento salarial que se fijó hasta junio de 2009, que fue del 2,59 por ciento.
El número de convenios colectivos firmados o revisados hasta junio (1.678) es casi la mitad que los que se firmaron durante el mismo periodo del año pasado (3.326).
Además, afectaron a 3.603.800 trabajadores de 457.200 empresas, para los que se estableció una jornada media de 1.763,8 horas al año.
De esos 1.678 convenios, 1.304 fueron de empresa –el alza pactada fue del 0,91 por ciento para 335.100 trabajadores– y 374 de “otro ámbito” –con un aumento salarial medio del 1,34 por ciento para 3.268.700 personas–.
Por sectores de actividad, hasta junio se firmaron o revisaron 21 convenios en el sector agrario –la misma cifra que hasta mayo– y 1.657 en el no agrario –de los que 1.184 fueron en el sector Servicios, 453 en la Industria y 20 en la Construcción–.
La subida pactada en el sector agrario fue del 1,59 por ciento, mientras que en el no agrario fue del 1,28.
Galicia fue la comunidad autónoma que pactó la mayor subida salarial hasta junio, del 2,09 por ciento; seguida de Castilla-La Mancha, del 1,98, y de las islas Baleares, del 1,76. Las autonomías que menores aumentos salariales pactaron fueron Canarias –0,73 por ciento–, Melilla y Ceuta, –1,13– Navarra –1,18– y Cantabria –1,20–.
