El paro en Melilla, durante el mes de agosto, ha alcanzado la cifra de 7.892 personas. Dicha cantidad, supone un incremento, respecto al mes de julio, de 276 personas desempleadas más (3,62%) y 76 respecto al mismo mes del año 2022 (0,97). En cuanto a la incidencia del desempleo según sexos, las mujeres son las que se han visto más afectadas, con un incremento de 198 (5.060) mujeres frente a 78 hombres (2.832).
El análisis del paro correspondiente al mes de agosto, tomando en consideración tres tramos de edad, jóvenes menores de 30 años, personas con edades comprendidas entre los 30 y 45 años y los mayores de 45, evidencia que, conforme aumenta la edad, se incrementa el número de personas desempleadas. En este último mes, los datos, en cada uno de los tramos de edad señalados, son los siguientes: jóvenes menores de 30 años, 1.773 (el 56,57% son mujeres); entre 30 y 45 años, 2.616 (el 72,45% son mujeres); mayores de 45 años, 3.509 (el 61,73% mujeres).
Estos datos justifican que, tanto el colectivo de mujeres como el de mayores de 45 años sea considerado prioritario en la nueva Ley de Empleo, publicada el 28 de febrero, al suponer, en Melilla, el 64,11% y 44,42% respectivamente, de las personas desempleadas.
El paro registrado por sector productivo, es el siguiente: Agricultura 50 (3); Industria 157 (-13); Construcción 482 (-18); Servicios: 5.789 (319); Sin Empleo 1,414 (-15).
Parece que, en los últimos dos meses, en los sectores de la Industria y Construcción, aunque lentamente, la contratación tiene un comportamiento positivo, siendo el sector servicios el más afectado con el desempleo.
De las personas desempleadas del mes de agosto, 1.873 son extranjeras, disminuyendo, respecto a julio, en 4 personas (0,21%) y respecto al año anterior se incrementa en 261 los extranjeros desempleados (16,19%). En cuanto a su procedencia 26 proceden de países comunitarios y 1.847 extracomunitarios.
La evolución anual del paro en Melilla, es positiva, con 1.047 de personas desempleadas menos que al inicio del año.
Contratos
La contratación en el mes de agosto, ha sufrido un descenso en comparación con la contratación del mes de julio, al formalizarse 1.178 contratos frente a los 1.416 del mes anterior, suponiendo un descenso en la contratación del 16,81% (-238 contratos). La comparación de la contratación en el mismo mes del año pasado, arroja también un porcentaje negativo en la contratación del 7,75% (-99 contratos).
De los contratos registrados, 527 son indefinidos, frente a los 651 contratos temporales. Se mantiene la tendencia de los meses de junio y julio en cuanto al incremento de contratos temporales frente a los indefinidos. El período estival en el que nos encontramos puede ser el factor determinante del incremento de la contratación temporal.
Los contratos indefinidos del mes de agosto, con respecto al mes de julio han descendido en un 4,18% (-23 contratos) y con respecto a hace un año, en un 5,56 % (-31 contratos).
Los contratos temporales, también sufren una caída respecto al mes pasado del 24,83% (-215 contratos) y del 9,46% respecto al mes de agosto del 2022.
Aunque los datos en este mes de agosto no son lo suficientemente positivos, el número de contratos anuales se incrementa, registrándose en lo que va de año, 11.019 contratos, siendo el 40,74% de ellos contratos indefinidos (4489) y el 59,26% temporales (6530). Además, se observa un pequeño avance en la contratación indefinida del 0,48% frente a la temporal con respecto al mes anterior.
