CCOO insiste en que es una “temeridad” y pide al director del aeródromo que asuma toda la responsabilidad si, ante un incidente o emergencia, no se responde “en tiempo y forma”.
A partir del próximo viernes 15 el Centro de Coordinación Aeroportuaria (CECOA) operará con un solo técnico al comenzar los periodos vacacionales. Ante la no contratación de personal para cubrir esas vacantes, la Dirección del Aeropuerto melillense adaptó las funciones propias de dos técnicos a una, algo que desde Comisiones Obreras (CCOO) en Melilla considera “una temeridad”. Esta decisión supone que la Dirección reconoce que las funciones del CECOA no pueden ser desempeñadas por una sola persona y, de ahí, esa reestructuración de las funciones, que implicará que algunas de ellas “no se hagan”.
Por ello, desde el sindicato exigieron al director del aeródromo melillense que asuma toda la responsabilidad y “no arremeta contra los trabajadores si, ante una incidencia o emergencia, no se responde en tiempo y forma”. La insistencia del sindicato para que el CECOA esté siempre cubierto con dos personas “no es cabezonería ni capricho”, aseguraron desde el sindicato. “La crisis no puede servir de excusa para mermar la seguridad y no cubrir puestos imprescindibles”, razonaron.
Pero no solamente el CECOA ha visto reducido su personal sino también la dotación de Bomberos en el aeropuerto. CCOO explicó a El Faro que anteriormente la dotación estaba formada por hasta cuatro efectivos y un jefe de dotación, pasando ahora a ser de dos efectivos y un jefe de dotación.
Además, el Plan de Emergencias exige que, ante una incidencia, un técnico se quede en el puesto de mando en el CECOA, mientras que otro acude al lugar de la emergencia en calidad de puesto de mando avanzado. Ahora esta función correrá a cargo del jefe de la dotación de Bomberos, algo con lo que CCOO no está de acuerdo.
Por otra parte, los responsables del sindicato asistieron la pasada semana a una reunión del Comité Ejecutivo de Aena, donde se rumoreó la posibilidad de que se produjeran recortes e incluso despidos. Desde CCOO confiaron en que en Melilla la plantilla de trabajadores del aeropuerto no sea objeto de recortes o despidos, aunque no tienen datos oficiales de Aena sobre este asunto, ya que actualmente “la plantilla ya está en el mínimo imprescindible”.
Además, un supuesto recorte en la plantilla no sería compatible con la posiblidad de que el aeropuerto melillense amplíe su horario de operatividad. Ampliación que aún no ha sido confirmada por Aena, aunque CCOO Melilla ve beneficioso para la ciudad que el horario del aeropuerto local se vea ampliado.
“Tratar bien a los trabajadores da más prestigio”
Por otro lado, CCOO en Melilla quisieron mandar un mensaje a Cruz Roja en la ciudad pues, siempre desde el “respeto a la labor encomiable que realizan”, apuntaron, el prestigio de la entidad también debe basarse en “tratar bien a los empleados”. El sindicato hacía referencia a la noticia publicada en El Faro ayer sobre el reconocimiento de Cruz Roja a su cuerpo de voluntarios y a la polémica suscitada por el doble despido de una delegada de personal, del que también se hizo eco este diario, y que provocó que el sindicato arremetiera duramente contra la entidad por este motivo.
Desde Comisiones Obreras en la ciudad, insisteron en que el prestigio de cualquier empresa o entidad también radica en el trato que los responsables dispensan a sus trabajadores y reiteró que el que recibió la delegada de personal por parte de Cruz Roja, en este polémico caso, ha sido “un abuso de poder” y “una persecución sindical”, ya que fue despedida en dos ocasiones.
