“El Ministerio de Defensa y el Ayuntamiento de Madrid han firmado hoy un convenio por el que de manera definitiva se reserva a militares de Tropa y Marinería el 20% de las plazas en las oposiciones por turno libre para el Cuerpo de Policía Local de la capital”.
Así comienza la noticia que aparece en la web del Ministerio de Defensa sobre la firma del convenio, este lunes, por el que se reserva a militares de tropa y marinería el 20% de las plazas en las oposiciones por turno libre para el Cuerpo de Policía Municipal de la Capital, "reserva que se suponía que ya se estaría realizando y que de no ser por una reciente sentencia judicial que obligó al Consistorio madrileño a volver a convocar las plazas reservadas esto sería una vez más un convenio fantasma a los que por desgracia ya la Escala de Tropa y Marinería estamos acostumbrados", asegura la Unión de Militares de Tropa (UMT) en un comunicado.
Según palabras del alcalde, José Luis Martinez-Almeida, “este año renovamos el convenio y dotamos de seguridad jurídica definitivamente la pasarela para que al menos el 20% de las plazas estén reservadas al personal de Tropa y Marinería, que, con 45 años y una extraordinaria formación, es muy bueno que puedan tener un futuro dentro de la Policía Local”. Desde la asociación continúan a la espera de que se les informe sobre dicho convenio, por lo que, de momento, han de "confiar enlas palabras y buena fe del edil madrileño", ya que, hasta que no sea publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), no podrán conocer y evaluar dicho convenio, con la "gran duda" de si incluirá esta renovación de convenio a los reservistas de especial disponibilidad.
"Dudas y más dudas nos asaltan sobre este renovado convenio en lo que se refiere a la reserva de plazas", abuda la UMT, que se pregunta si será esta vez “real y efectiva”, como pasa con el acceso a la escala de cabos y guardias de la Guardia Civil o si, por el contrario, se seguirá haciendo como hasta ahora, con "oposiciones que no respetan la reserva real y efectiva”. Esta asociación asegura que, desde su creación, aboga por un modelo parecido al que se utiliza en el acceso a la Guardia Civil.
La subsecretaria de Defensa, Adoración Mateos, en su intervención, mencionó que “la incorporación a una institución de referencia y también muy querida por los ciudadanos como es el cuerpo de la Policía Municipal de Madrid, o a puestos de trabajo en otros ámbitos de la Administración, constituye una ventana de oportunidad para todos y contribuirá a enriquecer y optimizar los servicios dirigidos a todos nosotros y a nuestros conciudadanos”. Al igual que con las palabras del alcalde de Madrid, la UMT se queda "con la intriga hasta la publicación en el BOE del convenio" sobre si las palabras de la subsecretaria se refieren a que esto se va a traducir en una reserva, también “real y efectiva” de plazas para la incorporación de los militares de Tropa y Marinería a la Administración local, en este caso del Ayuntamiento de Madrid.
En la misma intervención, la UMT indica que la subsecretaria mencionó que “la formación de este personal y el apoyo a su inserción en el mercado laboral forman parte de una Estrategia Integral de Desarrollo Profesional del Ministerio de Defensa, en colaboración con el Ministerio de Educación y Formación Profesional y con el Servicio Público de Empleo Estatal, que persigue dotar al personal militar de la formación más adecuada para facilitar su transición al ámbito civil”. Para la asociación de militares, "tarde y con prisas llega esta estrategia integral de desarrollo profesional del Ministerio", pues, si durante todos estos años hubieran tomado en consideración el gran número de propuestas que desde la UMT se han elevado sin suerte al Ministerio, y si hubiera trabajado junto con el Ministerio de Educación para homologar las titulaciones cursadas en el Ministerio de Defensa, se habría podido evitar así el que los militares tuviesen que cursar dos veces estudios, y que hoy por hoy fueran una hecho anecdótico que las certificaciones profesionales fueran la única salida para estos profesionales, pues hoy aún siguen sin poder homologar, tal y como exige la ley actual de Tropa y Marinería, la formación recibida durante másde 20 años de servicios en las Fuerzas Armadas.
Formación
En el apartado dedicado a la formación, la subsecretaria añadió que “el convenio que hoy se suscribe pone el acento tanto en la formación como en la inserción laboral y supone un esfuerzo que se suma a las actuaciones emprendidas en el marco de dicha estrategia”, así como que “la colaboración se materializará en unos 300 cursos de formación para el empleo previstos para este año, a los que se ha destinado un crédito de 14,4 millones de euros”. Entre las acciones formativas citadas, ha destacado las de vigilancia, seguridad y protección de personas, o de atención sanitaria a víctimas y en catástrofes “capacitando especialmente al personal de tropa y marinería para desarrollar cometidos en situaciones de catástrofes naturales, o escenarios de crisis o de emergencia socio-sanitaria”.
Una vez más desde la UMT se remiten a lo ya expuesto con anterioridad, en lo referente a la necesaria colaboración entre el Ministerio de Defensa y Educación. Como "claro ejemplo", subrayan, el no haber adaptado durante estos años parte del contenido de dichos cursos, al curriculum de la enseñanza militar de formación y perfeccionamiento, para así dotar de la carga lectiva necesaria para la futura homologación civil de sus cursos de aptitud y especialidadescomo, tales como 'Vigilancia, seguridad = Policía Militar, Naval o Aérea'; 'Protección de personas = Protección de Autoridades'; 'Atención sanitaria a víctimas y en catástrofes = Sanitario, Sanitario de Combate, Transporte Sanitario de Emergencias'. Además, indican, de las especialidades como "Administración, Telecomunicaciones, Gestión de Redes, Hostelería, Logística y Aprovisionamiento y un largo etcétera".
La UMT agradece el reconocimiento por parte del Ayuntamiento de Madrid, en cuanto a la consideración a los años de servicio, que son sin duda, testigos de su "experiencia y constancia en el servicio".
"La pregunta es ¿Tan difícil es? Desde la Unión de Militares de Tropa pedimos reflexión y simplemente que se cumpla lo estipulado en la excluyente Ley 8/2006 de Tropa y Marinería", concluye la nota.
No veo lógico estas plazas para militares retirados. La juventud tiene derecho a opositar sin cotos ya establecidos para otros sectores sociales. Aquí todos con la misma oportunidad, y el que pase las pruebas y esté mejor preparado, pues que consiga su plaza. Igualdad para todos.