La solución no satisface a Comisiones Obreras, ya que la Dirección no ha explicado qué formación darán a los empleados para desarrollar las labores en el Centro de Coordinación.
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en Melilla informó ayer de la decisión de la Dirección del Aeropuerto de Melilla de cubrir las vacantes que se puedan producir en el Centro de Coordinación Aeronáutica (Cecoa) con personal propio a través de una convocatoria de promoción interna temporal. La decisión no satisface al sindicato si bien es cierto que es una fórmula que se contempla en el convenio colectivo aprobado por todos los agentes sociales, por lo que, esta “solución intermedia es válida, pero no es la correcta porque saben que no nos podemos oponer a ella al estar incluida en el convenio colectivo”, explicaron a El Faro desde este sindicato.
Esta fórmula implica la convocatoria de una promoción interna entre los empleados del aeropuerto, a través de un cambio temporal de ocupación, que les permitiría, temporalmente, ocupar las vacantes que se produzcan en el Cecoa, evitando así recurrir a la bolsa de trabajo y hacer contrataciones temporales, como antes se venía haciendo.
Los candidatos que se presenten a esta convocatoria podrían ocupar un puesto en el Cecoa por un tiempo entre seis meses y un año y, al finalizar, volverían a su puesto de trabajo habitual en las instalaciones del aeropuerto melillense. “No podemos estar en contra del convenio colectivo, pero tampoco podemos estar a favor”, apostilló el sindicato.
El principal problema que plantea esta “solución intermedia” es que la convocatoria se ha realizado con apenas tiempo suficiente para dar a los candidatos al puesto una formación específica y especializada que les capacite y cualifique para cumplir las labores en el Centro de Coordinación Aeronáutica. CCOO dijo haber preguntado a la Dirección del Aeropuerto qué formación recibirían los empleados que se presentaran a esta convocatoria, pero, por el momento, no han recibido respuesta.
“Para nosotros no es tan importante el hecho de que haya dos personas por turno en el Cecoa como que ambas estén lo suficientemente formadas y cualificadas para cumplir su cometido”, razonaron desde el sindicato y añadieron que, el hecho de que “haya una persona cualificada y otra que no, no sirve para nada”.
“No es de recibo que personas sin formación ocupen este puesto de trabajo”, apostillaron.
Por último, CCOO adelantó que si se materializa su temor de que las vacantes en el Cecoa se cubran con personal no suficientemente cualificado, “tomaremos las acciones y medidas oportunas, que serán anunciadas en su momento”.
Por otra parte, este diario se puso ayer en contacto con la Dirección del Aeropuerto y con Aena Aeropuertos S.A. quienes manifestaron que la postura de la empresa seguirá siendo la misma que la expresada por el director del aeropuerto melillense, Jesús Caballero, a El Faro, es decir, que a causa de la crisis económica no se realizarán contrataciones temporales en las vacantes que surjan en el Cecoa, si bien, el pasado viernes aclaró que se estudiará, en cada caso, si la vacante afecta a la operatividad del aeropuerto.
