CSIF-Sanidad denuncia riesgos laborales activos en el Hospital Comarcal

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Melilla ha denunciado la existencia de “riesgos laborales activos” en el Hospital Comarcal coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, una jornada que, según el sindicato, queda empañada por situaciones que afectan a la seguridad de los empleados públicos.

En concreto, la organización sindical ha alertado de la situación en el servicio de lavandería del centro hospitalario, donde las trabajadoras continúan desempeñando sus funciones con una lavadora industrial averiada. De acuerdo con la información trasladada por CSIF, el propio servicio de prevención de riesgos laborales ha reconocido el mal funcionamiento del equipo.

El informe técnico señala la existencia de peligro de atrapamiento de manos, así como riesgo de golpes en la cabeza o en la parte superior del cuerpo. Estas situaciones se producen, según el documento, porque el tambor de la máquina permanece en movimiento durante las tareas de carga y descarga.

CSIF sostiene que la Administración tiene conocimiento directo de estos riesgos sin haber adoptado medidas eficaces para eliminarlos, como la reparación o retirada de la maquinaria. Además, el sindicato considera “especialmente grave” que se haya solicitado a las trabajadoras firmar un documento en el que se deja constancia de su conocimiento del riesgo y su responsabilidad.

A juicio de la organización, esta actuación supone trasladar a las empleadas una responsabilidad que corresponde a la Administración, encargada de garantizar la seguridad en el entorno laboral. El sindicato subraya que no puede hablarse de trabajo digno cuando se reconocen riesgos laborales y estos no se eliminan, ni cuando el personal debe continuar trabajando en condiciones potencialmente peligrosas.

Ante esta situación, CSIF exige la eliminación inmediata del riesgo mediante la reparación o sustitución del equipo, la retirada de cualquier documento que derive responsabilidades hacia las trabajadoras y la garantía de condiciones laborales seguras para todo el personal. También reclama un compromiso real con la prevención de riesgos laborales, con medios, recursos y actuaciones efectivas.

La organización recuerda que los derechos laborales básicos comienzan por trabajar sin poner en riesgo la salud o la seguridad.