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CSIF pide que se revise la productividad fija de las enfermeras

El sindicato habla de "otra discriminación más" por parte del Ingesa

Por Redacción El Faro
10/12/2025 12:22 CET
CSIF pide que se revise la productividad fija de las enfermeras
La presidenta del sector de Sanidad de CSIF en Melilla, Ana Isabel Eusebio.
La presidenta del sector de Sanidad de CSIF en Melilla, Ana Isabel Eusebio.
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Desde CSIF, el sindicato más representativo de las administraciones públicas, instan a una revisión de la productividad fija de las enfermeras en el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), porque "1,83 euros es algo irrisorio".

A las ya consabidas dificultades que presenta esta categoría profesional, tales como la conciliación familiar, las agresiones o la temporalidad en los contratos, "se suma otra discriminación más", dice el sindicato, que se refiere al "agravio" en uno de los complementos de la nómina de estos profesionales, los cuales son los profesionales que menos cobran en el concepto de productividad fija.

Desde los años 90 que se pactaron las tablas salariales, este concepto ha sido el más bajo de todas las categorías dentro del Ingesa, siendo de 1,83 euros, 10 veces más bajo con respecto a la siguiente categoría que menos cobra (que son unos 19 euros). CSIF preguntó al Ingesa sobre este asunto en la mesa sectorial celebrada el mes pasado y no obtuvo "una respuesta clara", por lo que en la siguiente mesa sectorial, CSIF instará a la Dirección General del Ingesa "una revisión y explicación de forma clara sobre ello".

"A CSIF no le vale la respuesta de que los Presupuestos Generales del Estado no están aprobados", manifiesta el sindicato, para el que "es la excusa rápida y fácil", y recuerda que desde los años 90 hasta ahora ha habido tiempo para ello y que, además, cuando es necesario se realiza una resolución para una revisión y aprobación presupuestaria.

Desde CISF exigen, por tanto, al Ingesa que ponga remedio a esta anomalía en las nóminas de estos profesionales y les otorgue la cuantía económica acorde a la categoría profesional.

Tags: discriminaciónproductividad

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